Treść książki

Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
DziałIV
.Postępowaniepodatkowe
Art.130
zarównozmocyprawa,jakinawnioseklubzurzędunapostanowienianieprzysługuje
zażalenie(zob.komentarzdoart.236).
Podkreśleniawymaga,żeprzedmiotemkontrolizgodnościzKonstytucjąRPbyłart.24
wzw.zart.141§1k.p.a.,będąceodpowiednikamiart.130i236§1o.p.TrybunałKonsty-
tucyjnywwyrokuz7.03.2005r.(P8/03,LEXnr149908)stwierdził,żeprzepisytezgod-
nezart.2i45ust.1KonstytucjiRPorazzart.6ust.1iart.13Konwencjioochroniepraw
człowiekaipodstawowychwolności(Dz.U.z1993r.Nr61,poz.284zezm.).Wpowoła-
nymorzeczeniuTrybunałstwierdził,żestronyniepozbawionemożliwościzaskarżenia
postanowieniaoodmowiewyłączenia,gdyżkwestiatamożebyćprzedmiotembadania
wpostępowaniuodwoławczym,awięctymbardziejsądowoadministracyjnymzwiązanym
zewentualnymwniesieniemskargidosądunaorzeczeniemerytorycznepoprzedzonepo-
stępowaniem,wktórymbrałudziałpracownikpodlegającywyłączeniu.
Należymiećnauwadze,żeinstytucjawyłączeniapracownikaniesłużyzzałożeniaobronie
interesówpracownikóworganów,azapewnieniubezstronnościwrozpoznawaniuspra-
wyadministracyjnej.Jeślisprawęadministracyjnąpostrzegaćnawetjakomającąsłużyć
konfrontacjiinteresówobywatela(stronypostępowania)iorganu(zwyklePaństwalub
samorządu),topodmiotytemająróżneinstrumentydorealizacjiprawadobezstronności.
Stronamożejerealizowaćwpostępowaniuodwoławczymczysądowoadministracyjnym,
aorganmaoczywistywpływ,wramachprowadzonegoprzezsiebiepostępowaniaad-
ministracyjnego,nadobórpracownikówuczestniczącychwrealizacjitegopostępowania.
Niewątpliwiepracownikorganu,nawetskładającywniosekowyłączenie,niestajesięstro-
takiegopostępowania,wktórymbiorąudziałpracownicyorganu,izprzepisuart.130
§3o.p.niemożnawywieśćprawapracownikaorganudowyłączeniazpostępowania.Sam
wniosekpracownikaowyłączeniezłożonynapodstawieart.130§3o.p.niejestwystar-
czającydojegowyłączenia,gdyżotymdecydujebezpośredniprzełożony,oilestwierdzi
wystąpienieprzesłanekwyłączeniaokreślonychwtymprzepisie,tj.okolicznościniewy-
mienionychwart.130§1o.p.,któremogąwywołaćwątpliwośćcodobezstronnościpra-
cownika.Tymbardziejwięcbiegłyczypracownikwbrewpostanowieniukompetentnego
organuorzekającegoowyłączeniuniemogąuznać,żepodlegająwyłączeniuzmocyprawa
(zob.wyrokNSAz5.04.2017r.,IIGSK2774/16,LEXnr2305552).
8.Skutkiwyłączeniapracownika
Wprzypadkuwyłączeniaodudziałuwpostępowaniupracownikalubfunkcjonariusza
powinnonastąpićwyznaczenieinnegopracownikalubfunkcjonariuszadoprowadzenia
sprawy.Podobnasytuacjamamiejscewzwiązkuzwyłączeniemczłonkasamorządowego
kolegiumodwoławczego.Należytegodokonaćniezwłoczniewceluuniknięciazbędne-
goprzedłużaniapostępowania.Trzebabowiempodkreślić,żepracownikwyłączonyod
udziałuwpostępowaniuorazwyłączonesamorządowekolegiumodwoławczeniemogą
podejmowaćżadnychczynnościwtychpostępowaniach.
PiotrPietrasz
109