Treść książki

Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Art.130
Ordynacjapodatkowa
Wceluwyeliminowaniantrudnychsytuacji”związanychzpodległościąsłużbową,ustawo-
dawcawprowadziłwart.130§1pkt8o.p.wyłączeniezmocyprawapracowników,którzy
mielibyuczestniczyćwsprawachdotyczącychosóbpozostającychwobecnichwnadrzędno-
ścisłużbowej.Maonozastosowanie,wprzypadkugdypostępowaniedotyczyzarównobez-
pośredniegoprzełożonego,jakikierownikajednostki.Dlaustaleniaokoliczności,czymamy
doczynieniazprzełożonym,niezbędnebędziedokonanieanalizystrukturyorganizacyjnej
danejjednostkiorazregulaminuorganizacyjnego.Wprzypadkugdysprawadotyczykie-
rownikajednostki,wyłączeniemożemiećzastosowaniedowszystkichpracownikówurzędu.
6.Wyłączeniepracownikanawnioseklubzurzędu
Wystąpienieokolicznościniewymienionychwart.130§1o.p.powinnonastąpićłącznie
zuprawdopodobnieniemtego,żeokolicznościtemogąwywołaćwątpliwościcodobez-
stronnościpracownika.Ustawaniewymagauprawdopodobnieniaokolicznościpowodują-
cychstronniczośćpracownikalubfunkcjonariusza,lecztylkookolicznościwywołujących
wątpliwościcodobezstronnościtychosób47.Niejestwymaganedowiedzenieokolicz-
nościwywołującychwątpliwościcodobezstronności.Wystarczywyłącznieichupraw-
dopodobnienie.Mającnauwadzeznaczeniesłowanprawdopodobnie”
,należystwierdzić,
żenuprawdopodobnienie”znaczynatomiasttyle,cowskazaćnamożliwość,szansęzaist-
nieniaczegośwsposóbsugerującyprawdziwość,autentyczność,wsposóbbliskiprawdy48.
Jakoprzykładokolicznościwywołującychwątpliwościcodobezstronnościpracownika
możnawskazaćutrzymywaniestosunkówtowarzyskichpomiędzypracownikiemastroną
postępowaniaczyteżzamieszkiwaniewsąsiedztwie.
Jeżelipracownikurzęduskarbowegoniezłożyłstosownegownioskuowyłączenie,pomi-
możejegozłożeniebyłozasadne,aniteżnieuczyniłategostrona,towyłączeniepowinno
nastąpićzurzędu(wyrokWSAwWarszawiez7.01.2004r.,IIISA125/03,LEXnr108619).
7.Formarozstrzygnięciaowyłączeniu
Wyłączeniepracownikalubfunkcjonariuszanastępujezmocyprawa,cowzasadzieozna-
czazbędnośćwydaniawtejsprawiejakiegokolwiekaktuprawnego.Niemniejjednak
uzasadnionejestwydaniepostanowieniaocharakterzedeklaratoryjnym,którebędziepo-
twierdzałofaktwyłączeniapracownikaodudziałuwpostępowaniu.
Wprzypadkuwyłączenianawnioseklubzurzęduwydaniepostanowieniajestnieodzow-
ne.Doczasuwydaniaidoręczeniatakiegopostanowieniawsprawiezformalnegopunktu
widzeniapracownikbierzeudziałwpostępowaniu.Wprzypadkuwyłączeniapracownika
47A.Kabat[w:]S.Babiarz,B.Dauter,B.Gruszczyński,R.Hauser,A.Kabat,M.Niezgódka-Medek,Ordynacja
podatkowa.Komentarz,Warszawa2015,s.710.
48Słownikjęzykapolskiego,t.2,red.M.Szymczak,Warszawa1979,s.910in.
108
PiotrPietrasz