Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Szkoleniaopartenadowodach
9
Tedwamożliwebłędypokazują,żemożemymiećdoczynieniazczteremasytuacjami.
+/+
Trenerdobrzedobierazawartośćmerytorycznąszkoleń./Trenerpotrafidobieraćefek-
tywnemetodyuczenia
Idealnasytuacjadlatrenera,aleteżprzedewszystkimdlauczestnikówjegoszkoleń.Nie
dość,żemożnamiećzaufaniedozawartościmerytorycznejszkolenia,totreśćtajest
realizowanawefektywnejformie.Uczestnicyotrzymująwartościowąwiedzęzwykorzy-
staniemskutecznychmetod.
+/–
Trenerdobrzedobierazawartośćmerytorycznąszkoleń./Trenerniepotrafidobierać
efektywnychmetoduczenia
Wtakiejsytuacjitracąuczestnicy.Wprawdzietrenerdobrzewybrałtechnikiikoncepcje,
którymichcesięznimipodzielić,aleniemawystarczającychkompetencjiwzakresieprze-
kazywaniatejwiedzyirozwijaniaumiejętności.Nieznaefektywnychmetoduczenia,choć
sammateriał,któregopróbujeuczyć,jestwartościowy.Trochętoprzypominaanegdotyczną
opowieśćowykładowcachakademickichczynauczycielach,którzymieliwiedzę,alenie
potrafilijejprzekazywać(każdyznaspewniemiałchociażjednotakiedoświadczenie).
–/–
Trenerwadliwiedobierazawartośćmerytorycznąszkoleń./Trenerniepotrafidobierać
efektywnychmetoduczenia
Zpunktuwidzeniaocenykompetencjitrenerasytuacjajestdramatyczna.Trenerniepo-
trafipraktycznieniczego–źlewybieratreściimodele,apóźniejźlekorzystaznarzędzi
uczenia.Zpunktuwidzeniauczestnikówniejestjednaktakźle.Wprawdziemerytorycz-
nieszkoleniejestniskiejjakości,aleprzynajmniejtrenertejwadliwejwiedzyniepotrafi
przekazaćskutecznie.
–/+
Trenerwadliwiedobierazawartośćmerytorycznąszkoleń./Trenerpotrafidobieraćefek-
tywnemetodyuczenia
Wydajesię,żezpunktuwidzeniauczestnikatonajgorszymożliwyukład.Treści,któredo
niegodocierają,sąniskiejjakości,alesamprzekazjestformułowanywsposóbefektyw-
ny.Tymsamymtrenerskuteczniedostarczauczestnikomzłejjakościwiedzywbardzo
sprawnysposób.Niebrakujemuwarsztatu,madarprzekonywania,potrafidotrzećdo
uczestnikówzprezentowanymitreściami.Wydajesię,żetotakiukładpowodujerozprze-
strzenianiesięsłabejjakościtreścinarynkurozwojuosobistego.Bardzosprawnitrenerzy/
/mówcyefektywniedocierajązniskiejjakościtreściamidowieluosób.
