Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Tabela1.1
Treśćprocesu(funkcji)zarządzaniazasobamiludzkimiwujęciuróżnychspecjalistówtegoobszaruzarządzania
przedsiębiorstwem(kolejnośćautorówprzypadkowa)
S.P.Robbins,D.A.DeCenzo
R.W.Griffin
W.G.Nickels
J.Szaban
M.Kostyra
A.K.Koźmiński,W.Piotrowski
A.P.Muhlemann,J.S.Oakloyd
A.Pocztowski
J.Strużyna
J.A.F.Stoner,Ch.Wankel
M.Ogusiak,W.Gomulski
H.Steinmann,G.Schreyögg
J.Penc
A.Sajkiewicz
A.Stabryła
M.Amstrong
A.Kozdrój
R.Jurkowski
M.Kossowska
J.Berthel
J.Popławska
E.McKenna,N.Beech
T.Listwan
P.Louart
J.Tymowski
T.Oleksyn
Częstość
występowania
Funkcje(elementy,
danejfunkcji
etapy,podsystemy)
Lp.
wwykorzystanej
procesuzarządzania
literaturze
zasobamiludzkimi
przedmiotu
29
28
27
26
25
24
23
22
21
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
Ustalanie(planowanie)
potrzebkadrowych
20
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
1.
Planowanie
zapotrzebowania
Rekrutacja,nabór
20
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
Pozyskiwanie
2.
kandydatów
21
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
Selekcja,dobór
3.
Adaptacjaspołeczno-
7
+
+
+
+
+
+
+
-zawodowa
4.
Wprowadzaniedopracy
Rozwójzawodowy
23
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
Doskonalenieiszkolenie
5.
pracowników
17
