Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
ganizacyjnychzprocesóworazstrukturspołecznych.Zwróconownimuwagę
naograniczonąracjonalnośćdecydenta,atakżenawpływjegopreferencjina
dokonywanewybory.Opisanezjawiskapozwalająnastwierdzenie,żetworzenie
więzistanowisplotzamierzeńorazcyklicznychipowtarzalnychprocesówwy-
łaniającychsię.Piątyrozdziałkoncentrujesięnadrugiejfaziedynamikiwięzi,
amianowicienaichrozwoju.Przedstawionownimrolęstrategiirozwojuwięzi,
atakżeprocesukontrolistrategicznejtegorozwoju.Podniesionorównieżzagad-
nieniekompetencjirelacyjnejprzedsiębiorstwa,rozumianejjakozbiorowaumie-
jętnośćtworzeniaiutrzymywaniawięzimiędzyorganizacyjnych.
Pracastanowiprzyczynekdorozwojuteoriidynamikiwięzi,aleniewień-
czyprocesutworzeniatejteorii.Zawierauporządkowanyprzegląddorobkuoraz
formułujemodeldynamikiwięzi.Pozostawiajednakpoledodalszychbadań,
któremogąobejmowaćm.in.cząstkoweprocesywyłaniającesięczydynamikę
rozpaduwięzi.Dyscyplinawiedzyowięziachmiędzyorganizacyjnychnadalma
przedsobąważnewyzwaniapoznawczeipraktyczne.
14
