Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Rozdział1.Transformacjapracyifunkcjipersonalnej
23
InnąwizjęprezentująP.H.MartiniH.Schuman,którzy–wykorzystującuniwersalną
regułę20:80W.Pareto–stwierdzają,żewtrzecimtysiącleciuwystarczyzaledwie20%zdolnej
dopracypopulacji,byutrzymaćstałyrozwójgospodarkiświatowej,zaś80%topotencjalni
bezrobotni,pochodzącygłówniezkrajówperyferyjnych,aletakżeizcentrówgospodarczych
[Martin,Schuman,2000,s.8].Prezentowanewizjeprzyszłościwskazująwyraźnienaproces
ograniczaniamiejscpracy.Szczególniebulwersującejestprzypuszczenie,żetakdużapopulacja
ludności(80%)niebędziemogłazajmowaćsiępracązawodową.
JednakwsposóbnajbardziejzdecydowanyozanikaniupracypiszeJ.Rifkinwswejksiążce
,,Koniecpracy,,:
,,Wkraczamywnowąfazęwhistoriiświata,wktórejpotrzebacorazmniejpracownikówdo
wyprodukowaniadóbriusługdlacałejludności.Wprzeszłości,gdyrewolucjatechnologiczna
groziłautratąpracynawysokąskalę,powstawałnowysektor,którywchłaniałnadwyżkisiły
roboczej.(...)Dziśjednakwszystkietesektorypadająofiarąrestrukturyzacjiiautomatyzacji,
aniepowstałżadennowy,znaczącysektorzdolnydozatrudnieniamilionówbezrobotnych.
Jedynym,nowymbłyskającymnahoryzonciejestsektornaukowo-techniczny,elitarna
grupagałęzinaukiispecjalistycznychdyscyplinodpowiedzialnychzawprowadzenienowej
gospodarkiprzyszłościopartejnanajnowocześniejszejtechnologiiiautomatyzacji.Nowispec-
jaliścizzakresuanalizysymbolicznejlubinżynieriiwiedzypochodzązkręgównauki,inżynierii,
zarządzania,doradztwa,edukacji,marketingu,środkówprzekazuirozrywki.Choćichliczba
będziestalerosła,toitakpozostanieniewielkawporównaniuzmasąpracownikówzwol-
nionychzpracyprzeznowągenerację«myślącychmaszyn».Niewykorzystanasiłarobocza
stanowigłównąinadrzędnąrzeczywistośćnadchodzącejeryorazproblem,zktórymmusi
zmierzyćsiękażdepaństwo,jeślinaszacywilizacjamaprzeżyćwstrząstrzeciejrewolucji
przemysłowej,,[Rifkin,2001,ss.12,56–57].
PodobnąwizjęprezentujetakżeA.Schaff,któryuważa,że:
,,Tzw.siłaroboczajesteliminowanazcoraztonowychdziedziniwcoraztonowym
wymiarze.Miliardbezrobotnychnaświecieniejestprzypadkowąaniprzejściowądekoniunk-
turą.Wręczprzeciwniewynikaonazprawidłowościobecnegosystemuiwjegoramachjest
niedoprzezwyciężenia.(...)Rezultatemobecnejrewolucjinaukowo-tecznicznejjestobumie-
raniepracy.Trudnowtouwierzyć,żewniedalekiejprzyszłości20–30latklasarobotnicza
obumrze.(...)Tazmianastrukturyspołecznejpociągazasobąnastępną,możejeszczedziw-
niejsząnapierwszyrzutoka–wrazzproletariatemobumrzemianowicierównieżwspółczesna
klasakapitalistów,,[Schaff,1997].
Cosięwówczasstaniezfunkcjąpersonalnąorganizacji,czytakżestaniesięzbyteczna,
czybędzietooznaczaćjejkoniec?
Zgłaszanesąpewnepropozycje,zmniejszająceskutkikońcalubzmierzchupracy.Na
przykładRifkinwidziwtymwielkąrolętrzeciegosektora(pozarynkowymipublicznym),
znanegoteżpodnazwąniezależnegolubochotniczegooraznierynkowejgospodarkispołecz-
nej.Wsektorzetymumowypowierniczeustępująmiejscawięziomwspólnotowym,gdzie
ofiarowaniewłasnegoczasuinnymprzezwolontariuszyzastępujesprzedawanieinnymswoich
usług.AktywnośćmałychwspólnotwStanachZjednoczonychobejmujeszerokągamędzia-
łańspołecznych,np.:opiekizdrowotnej,edukacjiibadań,sztuki,religii,obronyprawiinnych.
Gospodarkaspołeczna,wodróżnieniuodgospodarkirynkowej,opierasięnarelacjachmię-
dzyludzkich,zaufaniu,koleżeństwie,bratnichwięziachigospodarzeniu–asątocechy,
