Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Spistreści
7
13.4.Lukakompetencyjnawprocesachwzrostuwewnętrznegostrukturkapitałowych....
153
13.5.Zarządzaniewiedząjakoprocesograniczanialukikompetencyjnejwstrukturachka-
pitałowych...............................................................
154
rozdział14.
Metodyisposobyidentyfikowanialukikompetencyjnej
(BogusławMarkowski)
.......
158
14.1.Kompetencjeindywidualneakompetencjeprzedsiębiorstwa.....................
158
14.2.Perspektywyanalizykompetencji............................................
160
14.3.Identyfikacjalukikompetencyjnejwpraktyceprzedsiębiorstw....................
161
14.4.Potrzebaciągłegopomiarukompetencji......................................
163
14.5.Procesbadaniakompetencji................................................
164
14.6.Kompetencjeposiadaneabrakujące.........................................
165
14.7.Procesbadanialukikompetencyjnej.........................................
166
14.8.Sposobyanalizylukikompetencyjnej.........................................
169
rozdział15.
Studiumprzypadków
....................................................
173
15.1.Opisprzypadku–firmaNatura
(BogusławGulski,MirosławŁoboda,IwonaMendryk)
........
173
15.1.1.HistoriafirmyNatura...............................................
173
15.1.2.RozwójkompetencjiorganizacyjnychfirmyNatura.......................
175
15.1.3.Identyfikowaniekompetencjiilukikompetencyjnej......................
183
15.2.Opisprzypadku–firmaProFuturoS.A
(JerzyBaruk,AgnieszkaSitko-Lutek,UrszulaSkurzyńska-
-Sikora,AndrzejŻuk)
........................................................
192
.
15.2.1.HistoriaicharakterystykaProFuturoSA...............................
192
15.2.2.RozwójkompetencjiorganizacyjnychProFuturoSA.....................
196
15.2.3.Identyfikowanielukikompetencyjnej...................................
205
15.3.Opisprzypadku–SpółdzielniaPszczelarskaApis
(BogusławMarkowski,BartłomiejTwarow-
ski,BartłomiejZinczuk)
.......................................................
209
15.3.1.HistoriaicharakterystykafirmyApis..................................
209
15.3.2.RozwójkompetencjiorganizacyjnychfirmyApis.........................
211
15.3.3.Identyfikowaniekompetencjiilukikompetencyjnej......................
227
rozdział16.
Pragmatykaidentyfikacjiilikwidacjilukikompetencyjnej
(JerzyBaruk,BogusławGulski,
MirosławŁoboda,BogusławMarkowski,IwonaMendryk,AgnieszkaSitko-Lutek,UrszulaSkurzyńska-Sikora,
BartłomiejTwarowski,BartłomiejZinczuk,AndrzejŻuk)
......................................
237
16.1.Rozwójkompetencjiwbadanychfirmach.....................................
237
16.1.1.RozwójkompetencjiwfirmieNatura..................................
237
16.1.2.RozwójkompetencjiwProFuturoSA.................................
240
16.1.3.RozwójkompetencjiwfirmieApis....................................
242
16.2.Modelidentyfikacjiilikwidacjilukikompetencyjnejwbadanychorganizacjach.....
245
16.2.1.ModelidentyfikacjiilikwidacjilukikompetencyjnejwfirmieNatura........
245
16.2.2.ModelidentyfikacjiilikwidacjilukikompetencyjnejwProFuturoSA.......
247
16.2.3.ModelidentyfikacjiilikwidacjilukikompetencyjnejwfirmieApis...........
247
16.2.4.Sposobyidentyfikowanialukikompetencyjnejorazpodejmowanedziałania
wzakresiejejredukowania...........................................
249
16.3.Wnioskikońcowe.........................................................
250
Bibliografia
.......................................................................
256
Spisrysunków
....................................................................
266
Spistabel
........................................................................
267
Notyoautorach
...................................................................
268
Indeks
...........................................................................
271
