Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
18
Wprowadzenie
ludzie,jesteśmypoprostuinteligentnymizwierzętami.Ijakointeligent-
nezwierzętamożemywybraćpomiędzyciałemaduchem–pomiędzy
służeniemsamemusobieasłużenieminnym.Zwierzętawdżunglinie
majątakiegowyboru.Musząbronićswojegoterytorium.Dzieleniesię
czymkolwiekzprzedstawicielamiinnychgatunkównieleżywichnaturze.
Amimoto,jakpokazałMandela,tonaszwybórdecyduje,czybędziemy
żyćiprzewodzićnawyższympoziomie.Kiedyspojrzymynaliderówna
całymświecie–obojętnie,czyprzewodząkrajem,firmą,kościołem,insty-
tucjąedukacyjną,czyczymkolwiekinnym–możnazaobserwować,żezbyt
wieluznichwybieraraczejsłużeniesamemusobieniżsłużenieinnym.
Dziejesiętak,ponieważniezdająsobiesprawy,żeprzywództwomoże
wyglądaćzupełnieinaczej.Nauczonoichmyślećoprzywództwiewyłącz-
niewkontekściewładzyikontroli.Właśniedlategopowstałataksiąż-
ka–chcemypomócjednostkomiorganizacjomprzewodzićnawyższym
poziomie.
Przywództwowyższegostopnia
Czymjestprzywództwo?Przezlatadefiniowanojejakoproceswpływuna
ludzi.Uważano,żeoprzywództwiemożnamówićwkażdymprzypadku,gdy
ktośpróbujewpływaćnapoglądyczydziałaniainnychosób,abyosiągnąć
konkretnycelwżyciuprywatnymlubzawodowym.Ostatnimiczasydefini-
cjaprzywództwazostałazmodyfikowananaumiejętnośćwpływanianaludzi
poprzezwyzwalanieichsiłyipotencjałuwceluumożliwieniaimdążeniado
większegodobra.
Skądtazmiana?Wprzypadkugdydefinicjaprzywództwaskupiasięna
osiągnięciucelu,możnaodnieśćwrażenie,żeprzywództwodotyczytylko
iwyłączniewynikówfinansowych.Jednak–kiedymowaoprzewodzeniuna
wyższympoziomie–koncentracjananichniewystarcza.Kluczoweznaczenie
wnowejdefinicjimaHwiększedobro”–to,cojestnajlepszedlawszystkich
osóbzaangażowanychwzarządzanie.Przywództwojestzatemwezwaniem
dodziałanianarzeczinnych.Niepowinnowiązaćsięwyłączniezosiąga-
niemceluczykorzyściamiposzczególnychosób–powinnomierzyćznacznie
wyżej.
Czymjestowowyższedążenie?Niejestnimcośtaknastawionegona
jednostkęiegoistycznego,jakzarabianiepieniędzy.MattHayesiJeffStevens
wksiążceTheHeartofBusinesspiszą,żekiedyjużstaniesięoczywiste,że
zysk,skądinąduzasadnionycelpracy,stajesięrównieżsiłąsprawcządziałania
wbiznesie,wszyscyudziałowcy,menedżerowie,pracownicy,klienci,dostawcy
iludziewokółnichzaczynająsłużyćsamymsobie,koncentrującsiętylkona
własnychplanachizarobku.Lojalnośćizapałpracownikówczęstoulatująjak
