Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
8
Spistreści
ROZDZIAŁ11.Zarządzaniewiedząwzakładachopiekizdrowotnej....................
297
11.1.Wiedzajakozasóborganizacji............................................
297
11.2.Istotaistrategiezarządzaniawiedzą.......................................
300
11.3.Strategiezarządzaniawiedząwbrytyjskimsystemieopiekizdrowotnej..........
306
11.3.1.Historycznyzarysbrytyjskiegosystemuopiekizdrowotnej...............
306
11.3.2.BerkshireNHSHealthcareTrust–odpowiedźnalokalneproblemy......
307
11.4.Perspektywyzarządzaniawiedząwsłużbiezdrowia..........................
311
CZĘŚĆV
.Kluczowarolapersoneluwzarządzaniu
zakłademopiekizdrowotnej
ROZDZIAŁ12.Genezaiteoretycznepodstawyzarządzaniazasobamiludzkimi.........
315
12.1.Zarządzaniepersonelemmedycznym......................................
315
12.2.Rolakompetencjiwzarządzaniuzasobamiludzkimi.........................
321
ROZDZIAŁ13.Dobórpersonelumedycznego........................................
333
13.1.Podstawyrekrutacjikandydatówdopracywzawodachmedycznych............
333
13.1.1.Istotaizadaniarekrutacjiwzarządzaniuzakładamiopiekizdrowotnej....
333
13.1.2.Czynnikikształtującepodejściedorekrutacji.........................
335
13.1.3.Wstępnewarunkirekrutacjiiselekcji................................
337
13.1.4.Rodzajerekrutacji................................................
341
13.1.5.Derekrutacja....................................................
345
13.2.Podstawyselekcjikandydatówdopracywzakładachopiekizdrowotnej.........
346
13.2.1.Istotaizadaniaselekcji...........................................
346
13.2.2.Metodyselekcji..................................................
348
ROZDZIAŁ14.Motywowaniepersoneluizarządzaniekompetencjami
wzakładzieopiekizdrowotnej..............................................
367
14.1.Narzędziaiśrodkimotywowaniapracowników..............................
368
14.1.1.Systemmotywowaniapłacowego....................................
368
14.1.2.Pozapłacoweśrodkimotywowaniapracowników.......................
378
14.2.Pracawochroniezdrowiaapoziomwykonywanychzadań....................
378
14.2.1.Czynnikioddziałującenawykonywanąpracę.........................
379
14.2.2.Motywowaniedopracywzespolepracowniczym......................
381
14.3.Rolazarządzaniakompetencjami.........................................
386
14.4.Systemocenokresowych................................................
390
ROZDZIAŁ15.Podnoszeniekwalifikacjiisamorozwójpersonelumedycznego..........
397
15.1.Szkoleniepersonelu....................................................
397
15.2.Planowanieścieżekkarieryzawodowej.....................................
401
ANEKS.Regulacjeprawnedotyczącefunkcjonowaniazakładówopiekizdrowotnej.....
407
Literatura....................................................................
449
Spisrysunków................................................................
461
Spistablic....................................................................
463
Indeks.......................................................................
464
