Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
9
−brakwszechstronnejidentyfikacjiwszystkichkierunkówocenyznormalizowa-
nychsystemówzarządzaniajakościąorazwyjaśnieniazwiązkówpomiędzykierunkami
ainstrumentamiocenytychżesystemów,
−brakwyczerpującejidentyfikacjiiokreśleniawzajemnychrelacji,jakiezacho-
dząpomiędzyinstrumentamiocenyznormalizowanychsystemówzarządzaniajako-
ścią,zktórychczęśćjestobligatoryjna,aczęśćfakultatywna,
−brakempirycznejidentyfikacjiidiagnozyprzebieguprocesuocenyznormalizo-
wanychsystemówzarządzaniajakościąprowadzonejwprzedsiębiorstwach,którepo-
zwoliłybyustalićwartośćtejoceny,rozumianąwkategoriachjejbezpośrednichipo-
średnichefektów,
−brakempirycznejidentyfikacjiuwarunkowańprowadzeniaocenyznormalizo-
wanychsystemówzarządzaniajakościąfunkcjonującychwprzedsiębiorstwachoraz
wykazaniawpływuwymienionychuwarunkowańnawartośćtejoceny.
Rozwiązaniewyżejwymienionychproblemówbadawczychtraktujesięjakocząst-
koweceleniniejszejrozprawy.Celemgłównymrozprawyjestnatomiastidentyfikacja
potencjalnychirzeczywistychefektówwynikającychzprowadzeniaocenyznormali-
zowanychsystemówzarządzaniajakościąwprzedsiębiorstwach,określającychjej
wartość.
Myślprzewodniąrozprawystanowitwierdzenie,iżprowadzenieocenyznormali-
zowanychsystemówzarządzaniajakościąwprzedsiębiorstwachjestwarunkiemdal-
szegociągłegodoskonaleniatychsystemów.
Twierdzenietoznajdujeuszczegółowieniewpostacinastępującychhipotezrobo-
czych:
−Potencjalnawartośćocenyznormalizowanychsystemówzarządzaniajakością
wynikazrodzajuiliczbyinstrumentów,jakiezostanąużytenapotrzebytejoceny.Po-
nieważzarównoobligatoryjne,jakifakultatywneinstrumentyocenyznormalizowanych
systemówzarządzaniajakościąróżniąsięprzeznaczeniemorazzakresemzastosowania,
zatemrelacjepomiędzytymiinstrumentaminiesąsubstytucyjne,leczmogąbyćkom-
plementarne.Wynikaztego,żeimwięcejinstrumentówzastosujesięwocenieznorma-
lizowanychsystemówzarządzaniajakością,tymwięcejefektówróżnegorodzajumożna
będzieosiągnąć,podwyższającwtensposóbpotencjalnąwartośćtejoceny.
−Ocenaznormalizowanychsystemówzarządzaniajakościąprowadzonawprzed-
siębiorstwachprzynosiróżnorodnebezpośrednieipośrednieefekty,któreokreślająjej
rzeczywistąwartość(wartośćwynikową).Dziękiocenieznormalizowanychsystemów
zarządzaniajakościąkierownictwaprzedsiębiorstwuzyskująmiędzyinnymiinforma-
cjeosłabychstronachfunkcjonowaniatychsystemów,którestanowiąpodstawędoich
ciągłegodoskonaleniawpostacidziałańkorekcyjnych,działańkorygującychoraz
działańzapobiegawczych.
−Kierownictwaprzedsiębiorstw,podejmującdecyzjęowprowadzaniuznormali-
zowanychsystemówzarządzaniajakością,biorąpoduwagęróżneprzesłanki.Odro-
dzajutychprzesłanekuzależnionesą,tworzoneprzezkierownictwaprzedsiębiorstw,
wewnętrzneuwarunkowaniaprowadzeniaocenyznormalizowanychsystemówzarzą-
dzaniajakością.
−Efektyuzyskiwanewskutekocenyznormalizowanychsystemówzarządzania
jakościązależąodrozwiązańorganizacyjnychprzyjętychwprzedsiębiorstwachdla