Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Spistreści
CZĘŚĆVI.ORGANIZACJAPROCESÓWPERSONALNYCH
9
Rozdział14.Organizacjazarządzaniazasobamiludzkimi(AleksyPocztowski).
.
.
.
.
499
14.1.Podmiotyzarządzaniazasobamiludzkimi.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
499
14.2.Roleikompetencjepracownikówdziałuzasobówludzkich.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
501
14.3.Rozwiązaniaorganizacyjnewobszarzefunkcjipersonalnej.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
504
14.4.Outsourcingzadańpersonalnych.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
515
14.5.Doradztwopersonalne.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
521
Pytania
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
526
Literaturazalecana.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
526
Rozdział15.InformatycznesystemywspomaganiaZZL(JerzyKisielnicki).
.
.
.
.
.
.
527
15.1.Systemzarządzania–systeminformacyjny–systeminformatyczny.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
527
15.2.Systeminformatycznyijegoelementy.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
529
15.3.SysteminformatycznyijegoużytecznośćwZZL.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
530
15.4.Oferta–użytecznośćsystemówinformatycznychwewspomaganiurutynowejpracy
menedżerapersonalnegoipracownikówdziałuZZL
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
532
15.5.Wirtualizacjaijejrolawzarządzaniuzasobamiludzkimi.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
539
15.6.Uwagiozastosowaniusystemówinformatycznychdowspomaganiafunkcjonowania
ZZL–rolaInternetu.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
543
Pytania
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
544
Literaturazalecana.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
545
CZĘŚĆVII.PARTNERSTWOSPOŁECZNEWBUDOWANIU
KAPITAŁULUDZKIEGOORGANIZACJI
Rozdział16.Partnerstwowzarządzaniukapitałemludzkimorganizacji(Stanisława
Borkowska).
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
549
16.1.Partnerstwoijegoformy–kwestieterminologiczne.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
549
16.2.Trzymodelezarządzaniazasobamiludzkimiwujęciuszerokim.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
557
10.5.16.2.1.Modelamerykański.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
559
10.5.16.2.2.Modelzachodnioeuropejski.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
562
10.5.16.2.3.Modeljapoński.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
567
16.3.PartnerstwowZZLwPolsce.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
569
10.5.16.3.1.Dialogspołeczny–rolapaństwa.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
571
10.5.16.3.2.Partnerzyspołeczni.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
573
10.5.16.3.3.Partnerstwozakładowe–relacjepomiędzypracodawcą(kierownictwem)ipra-
cownikami.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
574
Pytania
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
576
Literaturazalecana.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
577
Rozdział17.Wposzukiwaniunowejdrogi(StanisławaBorkowska).
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
578
17.1.Ewolucjamodeluunijnego(korporacyjnego).
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
578
17.2.Dialogspołeczny.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
579
17.3.ZZLworganizacjacharelacje:pracodawca(kierownictwo)–pracownicy(ichprzed-
stawicielstwa).
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
582
10.5.17.3.1.ElastycznośćzakładowegoZZL.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
582
10.5.17.3.2.Rodzajeartykulacjiinteresówpracowniczychworganizacji.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
583
10.5.17.3.3.Cozkorporatyzmem?.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
584
10.5.17.3.4.WzrostrolidziałuZZL.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
585
