Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
JAKUBSTELINA
iwyróżnień)72,stosunekrepresyjny(nakładaniekarporządkowych),sto-
sunekbezpiecznejihigienicznejpracy73istosunekodpowiedzialności
materialnej.Strukturastosunkupracymożebyćwzbogaconaoinnejesz-
czeelementy74.WedługT.Zielińskiegostosunkiempracywnajściślejszym
tegosłowaznaczeniujestjedynierelacjamiędzypracownikiemipraco-
dawcą,określonawart.22§1k.p.,cooznacza,żewskładtakrozumianego
stosunkupracywchodząjedynieprzysługującestronomuprawnienia
iodpowiadająceimobowiązkispełnianiaokreślonychświadczeń(wyko-
nywaniepracy,wypłacaniewynagrodzenia,udzielanieurlopów,zwol-
nieńodpracyitd.)75.Pozostałestosunkiprawne,zwaneprzezT.Zieliń-
skiegowtórnymilububocznymi,niewchodząwskładstosunkupracy
wjegościsłymrozumieniu.Chodziłobytutajostosowaniekarzanaru-
szenieporządkuidyscyplinywpracy,stosunkizwiązanezodpowie-
dzialnościąmaterialnąiodpowiedzialnościąpracodawcyzaszkodywy-
rządzonepracownikowiorazstosunkidotyczącerozstrzyganiasporów
pracowniczych.Autortenłagodzijednaktonswojejwypowiedzi,twier-
dząc,żemożliwejestobejmowaniewszystkichtychstosunkówjedną
zbiorcząnazwąstosunkupracy,alezeświadomością,iżniejesttowów-
czasstosunekojednolitymcharakterzeprawnym,ponieważniewszyst-
kiestosunkinimobjętemającharakterzobowiązaniowy76.
Wskazanerozbieżnościinterpretacyjneprowadząwistociedowy-
prowadzeniadwóchalternatywnychteoriidotyczącychstruktury
(iwkonsekwencjicharakteru)stosunkupracy.Pierwszaznich,repre-
zentowanam.in.przezZ.Kubota,nazywanajestteoriąmonistyczną,dru-
ga,którejwyrazicielembyłT.Zieliński,nosimianoteoriipluralistycznej77.
Wmyślpierwszejznichwstrukturzestosunkupracynależyupatrywać
wielustosunkówprawnychozobowiązaniowymcharakterzeprawnym.
72Wydajesię,żeuprawnieniapracodawcydokonkretyzowaniaobowiązkuwy-
konywaniapracy,awięcdowydawaniapoleceń,należytraktowaćjakoelementyskłado-
westosunkuświadczeniapracy,anieodrębnegostosunkuelementarnego(stosunkudy-
rektywnego),takjakprzyjmująZ.Kubot(Pozycjaprawnastron...,s.27)czyA.Chobot
(Obowiązkipracowniczeorazśrodkiprawnezabezpieczająceichwykonanie(wo)Studianadkodek-
sempracy,podred.W.Jaśkiewicza,Poznań1976,s.116–117).Podobnierzecznależyocenić
wodniesieniudotzw.stosunkudystrybutywnego,któregosamodzielnośćjakostosunku
elementarnegowydajesięwątpliwa.
73Codopracowniczegoprawadoochronyzdrowiazob.wszczególnościT.Wyka,
Ochronazdrowiaiżyciapracownikówjakoelementtreścistosunkupracy,Warszawa2003,s.133
in.
74Naprzykładstosunkiwynikająceztzw.klauzulautonomicznych.Szerzejnate-
mattychklauzulzob.M.Święcicki,Prawo...,s.186in.;J.Stencel,Zakazkonkurencjiwprawie
pracy,Warszawa2001,s.118.
75T.Zieliński,Stosunekpracyistosuneksłużbowy...,s.122in.
76Tamże,s.123.
77Tamże.
128
