Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
A.Omówienie
53
Zpunktuwidzeniasystematykiumówcywilnoprawnychrozumianywpodanywyżej
sposóbkontraktmenedżerskibędziezatemumowądwóchrównorzędnych,samo-
dzielnychpodmiotów:
1)nienazwaną,
2)dwustronniezobowiązującą,
3)wzajemną,charakteryzującąsięekwiwalentnościąświadczeń,
4)kreującązobowiązanieotrwałym(ciągłym),aniejednorazowym(jednostkowym)
charakterze,
5)konsensualną,awięcdochodzącądoskutkuprzezsamozłożeniezgodnychoświad-
czeńwoliprzezstrony.
Wobecbrakuuregulowaniakontraktumenedżerskiegowtzw.częściszczegółowej
Kodeksucywilnegokontraktmenedżerskinależydokategoriiumównienazwanych.
Dopuszczalnośćtworzenianowych,nieujętychwprzepisachKodeksucywilnego
umówwynikazzasadyswobodyumówwyrażonejwart.3531k.c.,ajejgranicezakre-
ślająprzepisyustawy,zasadywspółżyciaspołecznegooraznaturazobowiązaniowego
stosunkuprawnego(zob.równieżart.387k.c.-umowaoświadczenieniemożliwe
iart.388k.c.-wyzysk).
Najważniejszązpunktuwidzeniastronkonsekwencjąbrakuszczegółowegounormowa-
niakontraktumenedżerskiegowprzepisachKodeksucywilnegojestkoniecznośćpre-
cyzyjnegoujęciajegowszystkichpostanowień,gdyżwsprawachnieuregulowanych
wumowiemenedżerskiejniemożliwejestodwołaniesięwprostdoprzepisówkodeksu
oumowachnazwanych.Dokontraktumenedżerskiegoznajdązastosowaniewszystkie
przepisyczęściogólnejprawazobowiązań(art.353in.k.c.),atakże,zgodniezode-
słaniemzart.750k.c.25,wsposóbodpowiedniprzepisyregulująceumowęzlecenia.
Niemniej,wobecuniwersalnegocharakteruprzepisówczęściogólnejorazjedynieogra-
niczonejmożliwościzastosowaniaprzepisówKodeksucywilnegoozleceniu,ciężardo-
kładnegookreśleniawumowietego,doczegosięwzględemsiebiezobowiązująstrony,
spoczywatylkonanich.
Wtymmiejscunależywspomniećtakżeotreściart.56k.c.,wmyślktóregoczynność
prawna,awięcrównieżkontraktmenedżerski,wywołujenietylkoskutkiprawnewniej
wyrażone,leczrównieżte,którewynikajązustawy,zzasadwspółżyciaspołecznego
izustalonychzwyczajów.Przybrakuunormowańprawnych-stypizowaniakontrak-
tumenedżerskiegowKodeksiecywilnym-szczególneznaczeniemogąmiećwprakty-
cemenedżerskiejskutkiprawnewynikającezustalonychzwyczajów,zasadwspółżycia
społecznegoidobrychpraktyk.Bezwątpieniapokilkulatachodrozprzestrzenieniasię
praktykizawieraniakontraktówmenedżerskichtakiezwyczajeizasadyzaczęłyfunkcjo-
nowaćwgospodarce.
25Przepistenpostanawia:nDoumówoświadczenieusług,któreniesąuregulowaneinnymiprzepisami,
stosujesięodpowiednioprzepisyozleceniu”
.Niewprost,aodpowiednio,cowymagapodkreślenia.
