Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Każdyztychnurtówwniósłbardzowieledonaukioorganizacjiizarządzaniu
iposzerzyłwiedzęocenneradyiwskazówkidlazarządzaniaorganizacjami.
Najsłynniejszymiprzedstawicielamitegokierunkusą:F.Taylor,H.Ford,
P.Drucker,H.Fayol,M.Webber,E.Mayo,M.FolletiD.McGregor.
Wkontekścieprakseologicznegopodejściadoorganizacjiwliteraturze
przedmiotunapotkamydużezróżnicowaniedefinicjiorganizacji.Wznaczeniu
czynnościowymtermintenodnosisiędoorganizowania.Wtymujęciuorgani-
zacjatotworzenielubprzekształcaniezorganizowanychcałości.Wdefinicji
organizacjizaproponowanejprzezCh.Argyris’arównieżpodkreślonejest,iż
ważnącechąorganizacjijestposiadaniecelulubcelów,alerównocześnieta
definicjazostałaposzerzonaopowiązaniaorganizacjizarównowewnątrzniej
samej,jakizotaczającymjąśrodowiskiem.Brzmionanastępująco:nOrganiza-
cjajestwielościączęści,zktórychkażdadążydoosiągnięciaszczegółowego
celu(celów),iktóreutrzymująsiędziękiwzajemnympowiązaniom,jednocze-
śnieprzystosowującsiędośrodowiskazewnętrznegoiprzeztoutrzymującstan
wzajemnegopowiązaniaczęści”(Argyris1965,s.198).
Przypisywanieorganizacjiznaczeniarzeczowegoodnajdujemywdefinicji
T.Kotarbińskiego,któramówi,żeorganizacjato:npewienrodzajcałościzłożo-
nejzzespołuludzi,rzeczyiinnychelementówpowiązanychzesobąwewspół-
działaniudlapowodzeniacałości”(Kotarbiński1965,s.75).
AtrybutoweznaczenieprzyjęteprzezJ.Zieleniewskiego,którywyprowadził
definicjęodT.Kotarbińskiego,określaorganizacjęjakonpewienszczególny
rodzajstosunkówczęścidosiebieidozłożonejznichcałości;stosunektenpo-
leganatym,iżczęściwspółprzyczyniająsiędocałości”(Zieleniewski1976,
s.59;Kożuch2009,s.80).
Wpodejściuprakseologicznymsąrównieżdefinicje,którezwracająuwagę
najedentylkoaspektistotyorganizacji,naprzykładnawspólnedążeniedo
osiągnięciacelóworganizacji,takuważaR.W.Griffin,twierdząc,iżorganizacja
to:ngrupaludzi,którzywspółpracujązesobąwsposóbuporządkowanyiskoor-
dynowany,abyosiągnąćpewienzestawcelów”(Griffin2001,s.35).
PodobnietwierdziS.P.Robbins,którywswojejdefinicjiorganizacjizwraca
uwagęnazagadnieniecelóworganizacji:nOrganizacjajestsystematycznym
układemludzizebranychwceluosiągnięciaokreślonegocelu”(Robbins2002,
s.29).
Napodstawieprzytoczonychdefinicjiorganizacjimożnazauważyć,że
osiągnięciewyznaczonychprzezdanąorganizacjęcelówlubcelujestważnedla
organizacjiideterminujejejdziałaniewkażdychniejednokrotniezmiennych
warunkach,jednakżeorganizacjatonietylkosamecele.
Worganizacjimożnawyróżnićjeszczewieleinnychpodstawowychele-
mentów,którepowiązanezesobąwodpowiednisposóbzapewniająsprawnejej
11
