Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Zarządzaniezasobamiludzkimiwgospodarceglobalnej
27
tuacjitańszymrozwiązaniemstajesiępłaceniepracownikomzanadgodziny
orazzlecanieusługnazewnątrz.
Przezwszystkielatatransformacjiustrojowejniewiązanopoziomuwskaźników
makroekonomicznychzestrategiągospodarcząkraju(powstałązresztądopiero
w1999r.),np.zplanowanymożywieniemgospodarczymzacofanychregionów.
Wciąguminionychlatwgospodarcepolskiejwystąpiłynegatywnezjawi-
ska,m.in.bardzoniskietempowzrostugospodarczego(szczególniewlatach
1998-2002)itowarzyszącetemubezrobocie.Choćpocząwszyod2005r.od-
notowywanozauważalnywzrostgospodarczy(3,4%w2005r.,5,4%w2006r.,
6,6%w2007r.),toniezawszeprzekładałsięonnaograniczaniebezrobocia,
szczególniewtychregionachkraju,któreodpoczątkutransformacjipozosta-
wionosamymsobie.Dotyczytonp.podregionówPolskipołudniowo-
-wschodniej(ostrołęcko-siedleckiego,bialskiego,chełmsko-zamojskiego,kroś-
nieńsko-przemyskiego),gdziepomimowzrostugospodarczegowcałymkraju
zanotowanojegospadek.Jeszczew2004r.stopabezrobociawPolscesięgała
20%,potemzaczęłaspadaćiw2005r.wynosiła18%,w2006r.-14,8%,
w2007i2008r.-9,5%.Niestetyw2009r.kryzysświatowyspowodował
wzrostbezrobocia,np.wIkwartale2009r.stopabezrobociaosiągnęłajuż
11,2%,acorazwięcejzakładówpracyprzeprowadzałozwolnieniagrupowe,
główniezpowodukurczeniasięzamówień.Nawetprzybudowiedrógwyko-
rzystywanotylko40%możliwościprodukcyjnych.Wlistopadzie2008r.pro-
dukcjaprzemysłowabyłao8,9%mniejszaniżwlistopadzie2007r.
Osukcesieorganizacjidecydująkolejneelementyotoczenia,takiejak:rynek
pracy,ustawodawstwo,technologia,procesydemograficzneorazzachowania
klientów.
InformacjepłynącezrynkupracywPolsce,itoszczególniewostatnichla-
tach,sąraczejpesymistyczne.Dotycząoneprzedewszystkimzmniejszaniasię
stopyzatrudnieniaprzyjednoczesnymstałympowiększaniusię(do2010r.)
zasobówpracy(wyżdemograficzny).Ponadtoprzycorazwyższejstopiebez-
robocianarynkupracyznajdujesięcorazwięcejkandydatówdopracy,których
kwalifikacjezawodoweniegwarantująmożliwościzatrudnienia.Odlatkształ-
cisiępotencjalnychbezrobotnychabsolwentów,gdyżniewiążesięstruktury
kształceniazpotrzebamigospodarki,itowkontekściezarównomakroekono-
micznym,jakikonkretnychpodmiotówgospodarczychumiejscowionychna
lokalnychrynkachpracy.Trudnojednoznacznieobarczaćwinąinstytucje
kształcące,ponieważbłędnekształceniejestwynikiembrakuwokresietrans-
formacjistrategiirozwojugospodarczegokrajuorazstrategiilokalnych.Choć
dodzisiajuporządkowanotenstanrzeczydziękiwykorzystaniueuropejskich
funduszystrukturalnychnarozwójkrajuizasobówludzkich,należnychPolsce
powejściudoUniiEuropejskiej,tosytuacjaniepoprawiłasię.Ciąglenarynku
