Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
EwaDębińska-Rudy1
Rozdział1
Ludziejakowartośćnowoczesnejorganizacji
Streszczenie:Skutecznezarządzanieorganizacjąpoleganaumiejętnymwykorzystaniuzasobów
ludzkich.Właściwezarządzanietozarządzaniekompetentnymipracownikamiiichtalentami,
zdolnościami,wiedzą,umiejętnościamiczyteżichmotywacjądopracy.Abyprzedsiębiorstwo
mogłosprawniefunkcjonować,niezbędnejestzapewnienieworganizacjiwymaganejliczbypra-
cowników.Procesrekrutacjiidoborupracownikównaodpowiedniestanowiskapracyjestpro-
cesemczasochłonnymidługofalowym.Przedsiębiorstwa,korzystajączróżnorodnychtechnik
rekrutacyjnych,nadalpopełniająbłędyipomyłki,zatrudniającnieodpowiednichkandydatówdo
pracy.organizacja,którachceodnieśćsukcesnarynku,musinietylkozatrudniaćfachowców,ale
dbaćoswojezasobyludzkie.Pracownicy,którzybędąodpowiedniomotywowanidopracy,będą
efektywniejiskuteczniejwypełniaćswojeobowiązki.Przedsiębiorstwaniepowinnyzapominać
oskutecznychnarzędziachmotywacyjnychpracowników.Pracownicywinnimiećświadomość
ciągłegouczeniasię,podnoszeniakwalifikacjizawodowych,podnoszeniapoziomuswojejwiedzy.
Przedsiębiorstwaposzukująpracownikówoddanych,lojalnych,którzybędąwstanierealizować
celeimisjeprzedsiębiorstwa.Skutecznaorganizacja,abyzatrzymaćpracownikówwswojejfirmie,
powinnatworzyćtakąorganizację,abysamipracownicychętniewniejpracowali.
Słowakluczowe:rozwójkapitałuludzkiego,procesrekrutacyjny,selekcja,rozwójpracowniczy,
kształcenie,szkolenia
Wstęp
Wewspółczesnejorganizacjiważnąkwestiąjestzdobywaniewiedzywsposób
usystematyzowanyorazwykorzystaniewiedzywsposóbelastyczny,aniesztywneutrzy-
maniepoglądów,procedur.
Faktemjest,żestrukturyorganizacyjnesąbardziejrozbudowaneniżkiedyś.Stądteż
organizacjewymagająciągłychzmian,przystosowywaniasiędonowychstrategii,planów
izwiązkówkapitałowych.Dużeiśrednieprzedsiębiorstwapodlegajągwałtownymzmia-
nomnarynku,gdziejestcorazmniejmiejscpracy,gdziepracowniknzakotwiczysię”na
długielata.Pracownikomwydajesię,żejakbędądobrzepracować,toorganizacjabędzie
tostaledoceniać.Niestety,takienastawieniepracodawcówtojużprzeszłość.obecnie
pracownikjestdlaprzedsiębiorstwtowarem,którymożnapozyskaćnarynkupracyoraz
1
mgr;UniwersytetEkonomicznywKatowicach.
