Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
BOLESŁAWM.ĆWIERTNIAK
mająrównieżprzepisydziałuXIorazrozdziałuIVwdzialeIVkodeksu,
dotycząceukładówzbiorowychpracyiregulaminówpracy”.
UNatomiastdoczęściszczegółowejprawapracynależąnormy,które
regulująposzczególneinstytucjeprawapracy,am.in.o
a)powstanie,zmianęiustaniestosunkupracy;
b)czaspracy;
c)urlopywypoczynkowe;
d)wynagrodzeniezapracęiinneświadczenia;
e)obowiązkizakładupracyipracownika;
f)odpowiedzialnośćzanaruszenieobowiązkówpracowniczych;
g)ochronępracypracowników,wtymszczególnąochronępracyko-
bietimłodocianych;
h)rozstrzyganiesporówzzakresuprawapracy”.
UNaczęśćdotyczącąubezpieczeńspołecznychskładająsięprzepisy
określająceustrójikompetencjeorganówubezpieczeniowychorazusta-
lającerodzaje,warunkinabyciaiwysokośćświadczeńprzysługujących
wwypadkachzaistnieniazdarzeńlosowychobjętychubezpieczeniem
społecznympracownikówiichrodzin.Wszczególnościsątoprzepisy
określająceświadczeniawnaturzeorazzasiłki,rentyiemeryturę”266.
Kolejnąsystematykę,zaprezentowanąwkońculat70.XXw.wli-
teraturzepodręcznikowej,aaktualniewciążpowoływaną267,jakistoso-
waną268,zaprezentowałT.Zieliński.Zastrzegając,żejesttosystematyka
266Tamże,s.17.Podziałyprzezwyliczenieczęściskładowychwystępująteżdość
częstowliteraturzeamerykańskiej.Naspecyfikęujmowaniawniejprawapracyjakoseg-
mentuUprawabiznesowego”wlatach80.XXw.zwracałuwagęm.in.W.Muszalski,Prawo
pracy,prawo...,s.64in.,tamżeliteratura.Por.równieżnp.P.J.Scaletta(jr.),G.D.CameronIII,
FoundationsofBusinessLaw,Plano1986,gdziewrozdziale38UGovernmentRegulationof
EmploymentsRelationships”przytaczająnajczęściejspotykanewUSAklasyfikacjeprawa
pracyoULaborlawmaybedividedintofivemajorclassificationso(1)thelaborlawsconcer-
nedwiththecollectivebargainingrelationshipbetweenemployersandemployees;this
categoryisreferredtoaslaborrelationslaw;(2)thelaborlawsthatsetstandardsconcerning
thepaymentofwages,thehoursworked,andtheregulationofchildlabor,theselawsare
referredtoaslaborstandardslegislation;(3)thelaborlawsthatprohibitdiscriminationby
employersagainstemployeesbothinhiringandintenureofemployees;theselawsare
referredtoasantidiscriminationlaws;(4)thelaborlawsconcernedwiththesafetyand
healthoftheworkerandwithoccupationalinjuries;and(5)ageneralcategoryoflabor
lawswhichwerepassedforthebenefitofemployees,suchastheUnemploymentCom-
pensationAct,theSocialSecurityAct,andtheEmployeeRetirementIncomeSecurityAct”
(s.639).
267Por.np.uwagiT.Kuczyńskiego,hasłooPracyprawo(wo)Encyklopediaprawapra-
cy...,s.549.
268Por.m.in.L.Florek,T.Zieliński,Prawo...,1997,s.7in.,11(podobniewkolejnych
wydaniach);U.Jackowiak(wo)U.Jackowiak,W.Uziak,A.Wypych-Żywicka,Prawopracy.
Podręcznik...,2005,s.34(podobniewpóźniejszymwydaniu).
98
