Treść książki

Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
50
RenataBiadacz
przeliczanawalutępolskąiporównujezprzeciętnymwynagrodzeniemwkraju.
Jesttoistotnywarunek,ponieważpodstawaopłacaniaskładekzadelegowanego
pracownikaniemożebyćniższaodtejkwotywroku2011wynosiła3399,53zł
[http://www.zus.pl/default.asp?id=24&p=1].
OddelegowującpracownikówdoNiemiec,spółkaSigmamusirównieżzapew-
nićpracownikomubezpieczeniezdrowotne.Dokorzystaniazbezpłatnychświad-
czeńzdrowotnychwkrajachUniiEuropejskiejuprawniaEuropejskaKartaUbez-
pieczeniaZdrowotnego.Abyjąotrzymać,należyzłożyćwniosekwwojewódzkim
oddzialeNFZwrazzdokumentempotwierdzającym,żejestsięubezpieczonym
wPolsce.Wprzypadkupracownikajesttoraportmiesięczny,tzw.RMUA,alboak-
tualnaksiążeczkaubezpieczeniowa11.
WażnośćEuropejskiejKartyUbezpieczeniaZdrowotnegowodniesieniudopra-
cownikówoddelegowanychwygasapoupływie30dnioddniarozwiązaniastosun-
kupracylubwprzypadkuotrzymaniaurlopubezpłatnegodłuższegoniż30dni.
Podstawęwymiaruskładkinaubezpieczeniezdrowotneustalasięwoparciu
oprzepisyokreślającepodstawęwymiaruskładkinaubezpieczeniaspołeczne,nie
stosującwyłączeńwynagrodzeniazaczasniezdolnościdopracywskutekchoroby
lubodosobnieniawzwiązkuzchorobązakaźnąorazograniczeniarocznejpodsta-
wywymiaruskładekdo30-krotnościprzeciętnegowynagrodzeniamiesięcznego.
Podstawęwymiarupomniejszasięokwotyskładeknaubezpieczeniaemerytalne,
rentoweichorobowe,potrącaneprzezpracodawcęześrodkówpracownika.Skład-
kęnaubezpieczeniezdrowotneodliczasięodpodatkudochodowego.Kwotatanie
możeprzekroczyć7,75%podstawywymiaruskładki.Jeżeliprzychodypracowni-
kówsązwolnioneodpodatkudochodowegonapodstawieumówmiędzynarodo-
wychounikaniupodwójnegoopodatkowaniainiejestmożliwewliczenieskładki
wciężarzaliczkinapodatekdochodowy,składkęnaubezpieczeniezdrowotnemusi
sfinansowaćsamubezpieczony.
ZgodniezumowąmiędzyRzeczpospolitąPolskąaNiemcamiwsprawieunika-
niapodwójnegoopodatkowaniapodatekdochodowyodosóbfizycznychjestpłaco-
nywNiemczech.SpółkazracjiposiadanianaterenieNiemieczakładurozrachunki
ztytułupodatku(tzw.Lohnsteuer)odwynagrodzeńprowadzizFinanzamtOranien-
burg.WzwiązkuztymdochódpracownikaoddelegowanegodopracywNiemczech
tambędziepodlegałopodatkowaniu.
Dokońca2010r.podstawowymdokumentemdocelówpodatkudochodowego
byłatzw.kartapodatkowa(Lohnsteuerkarte)wydawanakażdemuoddelegowane-
mupracownikowiprzezurządgminy,doktórejprzynależy.Rok2011byłrokiem
przejściowymdlanowegosystemurozliczeń,którywpełniwszedłwżyciezpo-
11EuropejskaKartaUbezpieczeniaZdrowotnegojestważnadlatychpracowników,którychokres
oddelegowaniajestkrótszyniż50dni.Wprzypadkugdyoddelegowaniejestdłuższeniż50dni,pra-
codawcamusigozgłosićjakoosobęubezpieczonąiodprowadzaćskładkiwtymkraju[Poradnikdla
osób…2011,s.18].