Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Teoretyczneipraktyczneaspektykosztówpracypracownikówoddelegowanychzagranicę
49
•
Unfallversicherun
g–ustawoweubezpieczeniawypadkowe,
•
Pflegeversicherun
g–ustawowaopiekapielęgnacyjna,którazapewniawsparcie
finansoweosóbuzależnionychodopiekiipomocyodinnych[http://www.deut-
sche-sozialversicherung.de…].
WysokośćskładeknaubezpieczeniaspołeczneobowiązującewNiemczech
w2012r.przedstawionowtabeli1.
Tabela1.WysokośćskładekspołecznychobowiązującychwNiemczechod2012r.
1.Krankenversicherung(Zdrowotne)
2.Pflegeversicherung(Pielęgnacyjne)
3.Rentenversicherung(Emerytalne)
4.Arbeitslosenversicherung
(Nawypadekbezrobocia)
14,6%a+0,9%b
1,95a+0,25%c
19,6%a
3%a
aSkładkipokrywawpołowiepracownikipracodawca;bDodatkowaskładkapokrywanatylkoprzez
pracownika;cDodatkowaskładkadlaosóbbezdzietnych.
Źródło:opracowanienapodstawie:[http://www.morche-fuerth.de].
Analizującpowyższedane,możnazauważyć,żeprocentowyudziałskładek
naubezpieczeniawsystemieniemieckimjestwyższyniżudziałskładekpłaconych
wPolsce.Ponadtopolskieprzepisypozwalająnapomniejszeniepodstawywymiaru
składkinaubezpieczeniaspołeczneiubezpieczeniezdrowotneorównowartośćdie-
typrzysługującejztytułuzagranicznychpodróżysłużbowychzakażdydzieńpobytu
zagranicą.Wysokośćtejdietyzostałaokreślonawprzepisachdotyczącychwyso-
kościorazwarunkówustalanianależnościztytułupodróżysłużbowejpozagranica-
mikraju10.WysokośćdietyprzysługującejztytułupodróżysłużbowejdoNiemiec
wynosi42eurozajedendzieńpobytu[http://www.vat.pl/aktualnosci-podatkowe/].
Podlegaonaodliczeniuodprzychoduniezależnieodtego,czypracownicyoddele-
gowanidopracyzagranicąotrzymująztegotytułudiety,czyteżnie.Wyznaczo-
nąwtensposóbpodstawęwymiaruskładkinaubezpieczeniaspołecznedziałkadr
10
Dietastanowidodatekdowynagrodzenia,któregocelemjestpokryciekosztówwyżywienia
orazinnychdrobnychwydatków.Pracownikowinieprzysługujezatemzwrotwydatkówfaktycznie
poniesionychnawyżywienie,jeśliprzewyższająonewartośćdiety.Jeżelijednakwydatkiteniepokry-
wająsięwcałościzdietą,pracownikniemaobowiązkuzwroturóżnicy.Wysokośćdietustalanajest
ustawowoipodawanawzałącznikudoRozporządzeniaMinistraGospodarkiiPracyzdnia14wrześ-
nia2005r.Dietawypłacanajestodpowiedniowwysokościprzydzielonejdocelowemupaństwupodró-
ży.Wsytuacjigdypracownikotrzymujezagranicąbezpłatnecałodziennewyżywienie,pracodawca
wypłacatylko25%dietyustalonejzgodniezewspomnianymizasadami.Jeżelinatomiastpracownik
otrzymujezagranicączęściowewyżywienie,wówczasprzysługujemuodpowiednio:naśniadanie
15%diety,naobiad30%diety,nakolację30%diety,nainnewydatki25%diety.Dietyprzysługu-
jązałącznyokrespobytupozagranicamikraju,któryobejmujezarównodnipracy,jakidniwolne
odpracy(sobotę,niedzielę).Wartozaznaczyć,żejakodzieńpobytudefiniujesiędzień,zaktórypra-
cownikotrzymawynagrodzeniebędącepodstawąwymiaruskładek.Zatemdodnipobytuniebędą
zaliczanedniurlopuwypoczynkowego.
