Treść książki

Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
48
RenataBiadacz
Delegowanipracownicypowinnibyćspecjalistamiwdanejdziedzinie.Tylko
10%składudelegacjimogąstanowićosobyniewykwalifikowane.Minimalnastaw-
kawynagrodzeniawNiemczechdostosowywanajestwzależnościodgrupyzasze-
regowaniaprzyjętejwdanymlandzieiodcharakteruwykonywanejpracy.Wroku
2012dlazatrudnionychwSigmiezgodniezobowiązującymiprzepisaminiemiecki-
miprzyjętozatemnastępującestawki[Makowski,Delegowanie…]:
10,90euro/godz.dlapomocnika,
12,95euro/godz.dlapracownikawykwalikowanego.
PracownicywykonującyzleceniewNiemczechstanowiąsamodzielnyzespół
podlegającypolskiemukierownikowi.
Zpunktuwidzeniaodprowadzaniaskładeknaubezpieczeniaspołecznebar-
dzoistotnyjestterminzatrudnieniawformieoddelegowania.Pracownicywysyła-
nidopracynaterenieNiemiecprzezokres12miesięcysązwolnienizobowiązku
składkowegowzakresieubezpieczeńspołecznychwNiemczechnapodstawiewy-
stawionegodokumentuE101.SkładkispołeczneodprowadzanesązatemwPol-
scewtakiejwysokości,jakaobowiązujewkraju.Zpodstawywymiaruskładekdla
pracownikówoddelegowanychwyłączasięczęśćwynagrodzeniaodpowiadającą
równowartościdiety.Należyjednakpamiętać,żetakustalonyprzychódniemoże
byćniższyodprognozowanegoprzeciętnegowynagrodzeniawkraju[http://www.
portalkadrowy.pl/porady/…].
Poupływie12miesięcy,wprzypadkugdyoddelegowaniedotyczyokresu
dłuższego,składkispołecznemożnaopłacaćdoZUStylkowtrybiewyjątkowym
izazgodąwłaściwejniemieckiejinstytucjiubezpieczającej(wprzypadkuNie-
miecDVKA)9.Wpraktycejednaktakiezezwoleniawydawanesąbardzorzadko,
wzwiązkuztymwokresieprzekraczającym12miesięcypracodawcapowinien
zapracownikaopłacaćskładkiwNiemczech.Ponieważjesttojednaksytuacjanie-
korzystnadlajednostekgospodarczych,przedsiębiorstwastarająsięnieprzekraczać
okresuochronnego.DziałkadrwspółceSigmaskrupulatniepilnujeokresuoddele-
gowaniaposzczególnychpracowników.Jesttobardzoistotnezpowoduponoszo-
nychkosztów.
Wartobowiemwiedzieć,żeprocentowyudziałskładeknaubezpieczeniawsys-
temieniemieckimjestwyższyniżudziałskładekpłaconychwPolsce.Ubezpieczenia
społecznewNiemczechstanowiąszerokieźródłoochronypracowników.Wskład
ubezpieczeniaspołecznegowchodząnastępująceelementy:
Arbeitslosenversicherun
gustawoweubezpieczenienawypadekbezrobocia,
Rentenversicherun
gustawoweubezpieczenieemerytalne,
Krankenversicherun
gustawoweubezpieczeniazdrowotne,
9Przedłużenietakiemusibyćjednakspowodowanenieprzewidzianymiokolicznościami(np.prze-
dłużeniembudowy).Wtakiejsytuacjipracodawcaprzedupływem12miesięcypowinienwystąpić
ozgodę(nadrukuE-102)dowłaściwejinstytucjipaństwa,wktórymjestwykonywanapraca,lubprze-
kazaćformularzpolskiejinstytucji,któraprześlegodoinstytucjipaństwa,wktórymdelegowanypra-
cownikświadczypracę.Przedłużenieniemożeprzekroczyć12miesięcy[Zabieglińska2012,s.109].