Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Rozdział1
Działalnośćszkoleniowa
jakoelementzarządzanialudźmi
Wliteraturzeprzedmiotuprezentowanesąróżnezestawydziałańpodejmowanych
wobecpersoneluprzedsiębiorstwa(zob.tabela1.1).Ichautorzyposługująsiętakimi
pojęciami,jakHfunkcjapersonalna”
,Hzarządzaniepracownikami”
,Hzarządzaniezaso-
bamiludzkimi”
,Hzarządzaniekadrami”
,Hzarządzaniekapitałemludzkim”itp.
Tabela1.1.
Szkoleniajakoelementprezentowanywzestawachdziałańpodejmowanychwobec
pracowników
Działania
podejmowane
wobec
pracowników
Działania
podejmowane
wobec
pracowników
Źródło
Źródło
1)organizacjapracy,
2)dobórpersonelu,
3)zarządzanie
4)rozwój,
5)wynagradzanie,
6)kształtowanie
7)dbanieozdrowie,
1)dobór
2)motywowanie
3)doskonalenie
efektywnością,
stosunkówpracy,
bezpieczeństwo,
dobrobyt
irozmieszczenie
kadr;
kadr;
irozwójkadr
M.Armstrong
H.Król
1)planowanie
2)rekrutacjaiselekcja,
3)ocena,
4)wynagradzanie
7)rozwój(personelu
1)planowaniepersonelu,
2)rekrutacjaiselekcja
3)adaptacjaspołeczno-
4)motywowanie,
5)budowasystemuocen
6)przeniesienia
zatrudnienia,
(motywacja
pracowników),
ispołecznego
wizerunku
organizacji)
kandydatów,
-zawodowa
pracowników
orazpodnoszenie
kwalifikacji,
izwolnieniazpracy
R.Jurkowski
M.Kostera
1)zatrudnianie,
2)stosowanie
3)rozwójkapitału
4)budowasystemów
5)zwalnianie
1)dobór,
2)wynagradzanie,
3)kształtowanie
4)szkolenie
5)kształtowanie
K.J.Pratt,S.G.Bennet
systemówocen
pracowniczych,
ludzkiego,
wynagradzania,
stosunkówpracy,
idoskonalenie,
środowiskapracy
A.Pocztowski
1)analizapracy,
2)rekrutacjaiselekcja
3)szkoleniepracowników,
4)ocenianiepracowników,
5)wynagradzanie
6)kształtowaniestosunków
1)pozyskiwanie
2)wprowadzaniedopracy,
3)ocenianie,
4)wynagradzanie,
5)inwestowanie
6)kształtowaniekarier,
7)umożliwianie
8)zwalnianiepracowników
kandydatówdopracy,
pracowników,
pracy
pracowników,
wpersonel,
partycypacjiwprocesie
zarządzaniaorganizacją,
M.Ściborek
W.Golnau
Źródło:opracowaniezwykorzystaniemK.Piwowar-Sulej,Zarządzanieludźmiworganizacjachzorientowanych
naprojekty,Difin,Warszawa2016,s.21.
15
