Treść książki

Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Koncepcjaklientawewnętrznegospołeczneproblemypraktycznejimplementacji
69
Wzarządzaniujakościąjednymzkluczowychpojęćpotrzebyklientów.Zasady
jakościgłoszą,żenależyowepotrzebybadać,uwzględniaćwrealizowanychproce-
sach,zaspokajać.Równocześniejednakwstrategiachjakościprzewidzianoistnienie
różnychpotrzeborazmożliwościwykorzystaniaczasaminadmiernegopojęcia
kategoriijakości.Wpraktyceorganizacjealbodostosowująsiędolokalnychpotrzeb,
albokreująnowepotrzeby.
Wprzypadkuklientówwewnętrznychnowepotrzebyrozwijająsięzczasem,
wynikiemnaturalnychprocesówspołecznych.Niewięccelowokreowane,narzu-
cane.Zewzględunacelowycharakterorganizacjipotrzebyklientówwewnętrznych
ograniczane.
Kliencizewnętrzniotrzymująnanabywanewyrobyróżneokresyiświadczenia
gwarancyjne.Worganizacjachzorientowanychnajakośćpracownicyposługująsię
samokontrolą,alerównocześniekażdykluczowyprocesjestmonitorowany,następu-
jeweryfikacjaposzczególnychetapówrealizacjiprocesównapodstawiedostarcza-
nychspecyfikacjiwymagańklientawewnętrznego.Zauważyćmożnadwiekolejne
różnice.Popierwsze,kliencizewnętrznimająwiększywpływnaustalaniewymagań
(zwyjątkiemwymagańprawnych).Wymaganiaklientówwewnętrznychpochodną
wymagań:jakości,prawnych,wyspecyfikowanychprzezklientazewnętrznegoitych,
którekoniecznezewzględunaistniejącenormybezpieczeństwa.Podrugie,skoro
klienciwewnętrzniprzejmująnasiebieodpowiedzialnośćzajakość,tobyćmoże
powinnirównieżświadczyćusługigwarancyjne.Wbrewpozoromideatakichświad-
czeńniejestnowa[Aronson,Wilson,Akert1997].Wpraktycejednakniechodzio
karaniepracowników,borestrykcyjnepodejściasprawiają,żebłędyjakościowe
przeznichskrywane.Zdrugiejjednakstronypowstająwątpliwości,czypracownicy
powinnibyćwynagradzanizapodejmowaniedziałańprojakościowych.
Różnicamiędzyklientamiwewnętrznymiizewnętrznymipoleganazakresie
swobody.Kliencizewnętrznimogązmieniaćdostarczycieliwyrobów,mająprawo
wyboru(pozaklientamiadministracjipublicznej).Klienciwewnętrznitakdużego
zakresuswobodyniemają.Musządostosowaćsiędoinnychpracowników,ustalo-
nychprocedurpostępowania.Cowięcej,podejmowanepróbyzmianywewnętrznych
dostawcówmogąkończyćsiępodwyższaniemkosztówfunkcjonowaniaorganizacji.
7.Możliwościbadaniarelacjiklientwewnętrzny–klientwewnętrzny
Istniejewielemożliwościbadaniarelacjimiędzyklientamiwewnętrznymi2.Autor
tegoopracowaniaproponuje,abywykorzystaćklasyczneteoriispołeczneorazsys-
temowąbudowęorganizacjiTrudnojednoznaczniestwierdzić,jakieczynnikitakich
analiznajważniejsze(organizacyjne,technicznelubtylkospołeczne?).Zjednej
bowiemstronyolbrzymiwpływnajakośćmająwartościiwyrażającejezachowa-
nia,zdrugiejzaśsamprocesformułowanasięwartościmusizakładaćistnienie
pewnychnorm,wzorcówiprocedur.Wopracowaniuprzyjętowersjęuproszczoną
2Możliwajestnp.analizarodzajówusługlubdiagnozastrukturyspołecznej.