Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Wynagrodzenieminimalneniejesttożsamezwynagrodzeniemzasadniczym.
Doobliczeniawysokościwynagrodzeniapracownikaprzyjmujesięprzysługu-
jącepracownikowiskładnikiwynagrodzeniaiinneświadczeniawynikająceze
stosunkupracy,zwyjątkiem:
Inagrodyjubileuszowej;
Iodprawypieniężnejprzysługującejpracownikowiwzwiązkuzprzejściemna
Iemeryturęlubrentęztytułuniezdolnościdopracy;
Iwynagrodzeniazapracęwgodzinachnadliczbowych;
Idodatkudowynagrodzeniazapracęwporzenocnej;
Idodatkuzastażpracy-dodatkudowynagrodzeniaprzysługującegopra-
cownikowiztytułuosiągnięciaustalonegookresuzatrudnienia,nazasadach
określonychwodrębnychprzepisach:układziezbiorowympracyczyinnym-
opartymnaustawieporozumieniuzbiorowym-regulaminiewynagradzania,
statucieokreślającymprawaiobowiązkistronstosunkupracy,umowieopracę
lubspółdzielczejumowieopracę,
Iod1stycznia2024r.-dodatkuzaszczególnewarunkipracy-dodatkudowy-
nagrodzeniaztytułuwykonywaniapracywwarunkachszczególnieuciążliwych
lubszczególnieszkodliwychdlazdrowia,pracyzwiązanejzdużymwysiłkiem
fizycznymlubumysłowymlubpracyszczególnieniebezpiecznej,przysługujący
pracownikowinazasadachokreślonychwodrębnychprzepisach,układzie
zbiorowympracy,innymopartymnaustawieporozumieniuzbiorowym,regu-
laminiewynagradzania,statucieokreślającymprawaiobowiązkistronstosunku
pracy,umowieopracęlubspółdzielczejumowieopracę.
Ustalając,czypracowniknieotrzymujezapłatyzapracęponiżejtego,cogwaran-
tujemuustawodawca,należywziąćpoduwagęnależnezatrudnionemuskładniki
pensjiiinneświadczeniawynikającezestosunkupracy,którezostałyzaliczone
dowynagrodzeńosobowychprzezGłównyUrządStatystyczny.
Wynagrodzeniaosoboweobejmująwszczególności:
1)wynagrodzeniazasadniczewformieczasowej,akordowej,prowizyjnejiinnej,
2)dodatkizastażpracyorazinnedodatki(dodatkowewynagrodzenia)za
szczególnewłaściwościpracy,szczególnekwalifikacjelubwarunkipracy,
3)premieinagrodyregulaminoweiuznaniowe,
4)dodatkizapracęwgodzinachnadliczbowych,
5)wynagrodzeniadodatkowezapracewykonywanewramachobowiązujące-
gowymiaruczasupracy,leczniewynikającezzakresuczynności,
6)wynagrodzeniazaczynnościprzewidzianedowykonaniapozanormalnymi
godzinamipracywzakładzielubwinnymmiejscuwyznaczonymprzez
pracodawcę,
9
