Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Spistreści
7
6.2.
Partycypacjapracowniczaźródłemmotywacji...
...
...
...
...
...
...
...
...
..173
6.2.1.Partycypacjapracowniczawkrajachzachodnich...
...
...
...
...
...
...
...
..176
6.2.2.PartycypacjapracowniczawPolsce...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.182
Rozdział7
Rolakadrykierowniczejwprocesiezarządzaniazasobamiludzkimi191
7.1.
Kierowniknaprzełomiewieków...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...191
7.2.
Równościoweaspektywsferzezarządzania.Kobiety
wzarządzaniu...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...199
7.3.
Menedżermiędzynarodowy.Międzynarodowezarządzaniezaso-
bamiludzkimi...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..206
7.4.
Kadrakierowniczakreatorembezpieczeństwapracyipro-
mocjizdrowia...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..211
7.4.1.Międzynarodowedoświadczeniawsferzezapewnieniabez-
pieczeństwapracyipromocjizdrowia...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...214
7.4.2.Krajowedoświadczeniawsferzepromocjizdrowia...
...
...
...
...
...
...220
7.5.
Uczestnictwokierownikówwprocesiezarządzaniazasobami
ludzkimi...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...226
Rozdział8
Społeczno-ekonomiczneskutkiniewłaściwegozarządzaniazasobami
ludzkimiwświetledoświadczeńświatowych...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.228
8.1.
Wartośćzasobówludzkich...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.228
8.2.
Dysfunkcjewsferzezarządzaniazasobamiludzkimi...
...
...
...
...
...
.230
8.2.1.Postawypracowniczeiichwpływnawynikiekonomiczne
organizacji...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..230
8.2.2.Kosztybłędówpopełnianychwprocesierekrutacji,selekcji
iwprowadzeniadopracy...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...233
8.2.3.Kosztybłędówpopełnianychwprocesiewynagradzania...
...
...
...
.235
8.2.4.Stratyponoszoneztytułubrakudbałościozdrowiepracowników236
8.2.5.Stratywynikającezestosowaniapraktykdyskryminacyjnych...
..238
Rozdział9
Oddysfunkcjidostandardówzarządzaniazasobamiludzkimi
wświetledoświadczeńpolskich...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.241
9.1.
Dysfunkcjewsferzezarządzaniazasobamiludzkiminapoziomie
sprawowaniawładzy...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.241
9.2.
Dysfunkcjewsferzezarządzaniazasobamiludzkimi
worganizacjach...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..243
9.2.1.Dysfunkcjewprocesiedoborupracowników...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..243
