Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Rozdział1.Wpływwspólnychwartościnazjawiskoizomorfzmuorganizacyjnego
15
wzwiązkuzzachowaniememigrantów.Emigrancipochodzićmogąbowiemzkulturin-
nychniżkrajgoszczący.Chodzizatemowpływkulturowynadecyzjekonsumenta13.
Zachowanianaśladowczeorganizacji
Kwestiezachowańnaśladowczychmożnarozpatrywaćwszerszymkontekście.
ZdaniemMarkaĆwiklickiegowperspektywieekonomicznejispołecznejmożna
mówićowystępowaniuwnaukachozarządzaniu:
−
ekonomiiewolucyjnej–wteoriiewolucjikonkurencjajesttraktowanajako
walkaoprzetrwanie;
−
ekologiiorganizacyjnej–formułowanajestanalogiadoekologiipopulacji
biologicznej,zpodkreśleniemroliselekcji.Badaniompoddajesiępopulacje,funk-
cjonującewniszachrynkowychutożsamianychzbranżami;
−
problematykiewolucjispołecznejisocjobiologii,wktórejzachowaniaczło-
wiekarozpatrujesięwkontekścieteoriidoborunaturalnego;
−
psychologiiewolucyjnej,jakoswoistejodpowiedzinastygmatyzacjęsocjo-
biologii–badaniompoddawanom.in.przetrwanieosobnikawśrodowisku,proble-
mywyborupartneraczykonfliktygrupowe;
−
memetyki–wiążesięonazewolucjąkulturową,rozprzestrzenianiemidei
wspołeczeństwiezapomocąkomunikacjimasowej;dyskutowanejestpojęciere-
plikatorakulturowegowykorzystującegonaśladownictwo(wtym.m.in.zjawisko
występującychmód).Replikatorkulturowystanowijednostkęprzekazukulturowe-
golubnaśladownictwa14.Memetykawskazujenaistnieniematerialnychpodstaw
dziedzicznościkulturowej,wskazującnapodobieństwomechanizmówewolucji
genów(przekazugenetycznego)iidei(memów)15.Wkontekściewartościwydaje
siężekwestiekulturowemająznaczeniepodstawowe,gdyżwartościorganizacyjne
wchodząwskładkulturydanejorganizacji.
Interesującesąrozważaniadotyczącedopasowaniaorganizacji,zarównowe-
wnętrznego,jakizewnętrznego.Opisywanesąróżnemodeletegodopasowania,
wszczególnościdotyczącestrategii,strukturyikulturyorganizacyjnej.Formułuje
siętakżekluczowepytaniadotyczącedopasowaniastrategiiikulturyorganizacyjnej:
13
Wskazanonaczterykategorieorientacjikulturowej:1.horyzontalnykolektywizm,podkreślającywspól-
neceleiwspółzależność;2.wertykalnykolektywizm,odznaczającysiępodporządkowaniemnormomgru-
powym;3.horyzontalnyindywidualizmzobserwowanąskłonnościądoniezależności;występujezdolność
dowpływanianazmiany,aleteżopieraniasięnaciskomspołecznym,oraz4.wertykalnyindywidualizm
zobserwowanąskłonnościądoporównywaniasięzinnymiiodróżnianiasięodinnych.Ludzieoorientacji
kolektywistycznejsąbardziejpodatninawpływyinnych,za:A.A.Pekerti,D.Arli,Doculturalandgenera-
tionalcohortsmattertoideologiesandconsumerethics?AcomparativestudyofAustralians,Indonesians,and
IndonesiansmigrantsinAustralia,„JournalofBusinessEthics”2017,vol.143,nr2,s.387-404.
14
M.Ćwiklicki,Ewolucjametodorganizatorskich,WydawnictwoUniwersytetuEkonomicznego
wKrakowie,ZeszytyNaukowe,SeriaSpecjalna:Monografienr203,Kraków2011,s.37-41.
15
M.Biedrzycki,Genetykakultury,Wyd.PrószyńskiiS-ka,Warszawa1998.
