Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Rozdział1.Wpływwspólnychwartościnazjawiskoizomorfzmuorganizacyjnego
13
R.R.Gestelandodniósłsiędomiędzynarodowychkontaktówbiznesowychiza-
proponowałtypologiękulturopartąnaczterechkryteriach:sposóbprowadzenia
interesów(kulturypropartnerskie,np.Japończycy,Arabowieorazkulturyprotran-
sakcyjne,np.Niemcy,Australiczycy),podejściedokonwenansówistatusspołeczny
(kulturyceremonialne,np.NowaZelandia,krajeskandynawskieinieceromonial-
ne,dotyczącewiększościkrajóweuropejskich),stosunekdoczasu(kulturymono-
chroniczne,zwracająceuwagąnapunktualnośćiterminowość,np.JaponiaiUSA
orazpolichroniczne,np.krajearabskieczyafrykańskie),atakżesposóbporozumie-
waniasię(kulturyekspresyjne,np.krajeśródziemnomorskielubpowściągliwe,np.
Tajlandia,krajeskandynawskie).Polskajestsytuowanajakokrajokulturzepropart-
nerskiej,ceremonialnej,polichronicznej,przybrakustałejekspresyjności.
R.Hallpodkreślaaspektkomunikacyjnykultury.Kulturaokreślasposóbkomu-
nikowaniasię,azróżnicowaniekulturdotyczykontekstu(konkretnaibezpośrednia
komunikacjawkulturachniskokontekstowych,np.Niemcy,USA,WielkaBrytania;
wkulturachwysokontekstowych,doktórychnależyPolska,atakżeChiny,Grecjaczy
Japonia,liczysiękontekstsytuacyjny,atakżekulturowy,gestyczymimika),czasu(kul-
turymonochronicznelubpolichroniczne)iprzestrzeni(kulturykontaktowe,nawet
zbliskimkontaktemfizycznym,np.dotykiem–krajeBliskiegoWschoduiniekontak-
towe–dotyczytopaństwEuropyPółnocnej,zachowującychdystansprzestrzenny).
ProjektGLOBE(GlobalLeadershipandOrganizationalBehaviorEfectiveness)
wydzieliłnastępującewymiarykultury:unikanieniepewności,dystanswładzy,ko-
lektywizminstytucjonalny(dotyczypoziomuspołecznego),kolektywizmgrupowy
(dotyczym.in.organizacji,rodzinyczygrupyprzyjaciół),egalitaryzm,asertywność
(wysokijejpoziomprzejawiasięwrywalizacji,postępie,sukcesie;brakasertywno-
ścipodkreślazkoleiwspółpracę,harmonię,tradycję,doświadczenia,dobrerelacje
międzyludzkie)orazorientacje:przyszłościowa,zadaniowaihumanitarna.Polska
zostałaumieszczonawkręgukulturyEuropyWschodniej,charakteryzującejsię
wysokąasertywnością,wysokimkolektywizmemgrupowymorazrównouprawnie-
niempłci.Średnipoziomdotyczyorientacjinaczłowieka,dystansuwładzyikolek-
tywizmuinstytucjonalnego,natomiastniskidotyczyorientacjinawyniki,orientacji
naprzyszłość,atakżeunikanieniepewności7.
Kulturamożebyćtraktowanajakoelementkapitałuspołecznego.Podkreślana
jestwspólnotainteresóworazrolazaufaniaspołecznego.Wyróżniasięzatemkul-
turyniskiegozaufania(np.FrancjaczyHiszpania,gdzieraczejdominujązwiązki
rodzinne)orazwysokiegozaufania(np.JaponiaczyNiemcy).DlaPolskicharakte-
rystycznyjestniskipoziomzaufaniaspołecznegoiwysokizaufaniaprywatnego8.
Podkreślasiężetworzonezaufaniemożemiećpodłożekulturowezwiązanezczyn-
7
E.Turska,I.Pilch,Związkikulturynarodowejzmobbingiem,„PrzeglądOrganizacji”2017,nr6,s.37-44.
8
F.Fukujama,Zaufanie.Kapitałspołecznyadrogadodobrobytu,WydawnictwoNaukowePWN,War-
szawa–Wrocław,1997.
