Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
8
JanPorvaznik
„Właściwe,jakościowolepszezasobyludzkiemogązająćsięmniejwykwalifi-
kowanymi,biedniejszymiludźmi,holistyczniekompetentnymiprzedstawicielami
instytucjirządowych.
Przedstawicielebędąadministrowaćkrajemniejakokandydaciwybrani»de-
mokratycznie«,alejakoprzywódcyimenedżerowie,którzyzostaliwybranidotego
administrowanianapodstawiewartości(stopnia)ichholistycznychkompetencji
liderskichimenedżerskich”
.
J.Porvaznik,1999
„Prawidłowateorianaukowa,sformułowanadlarozwiązywaniakryzysowych
problemówśrodowiskaglobalnego,musizakładaćcośzupełnienowego,oczym
niktwcześniejniepomyślał”
.
L.Smolin,2009
Wieloletniebadaniazwiązanezzarządzaniemholistycznymbyłyprowadzone
podmoimkierownictwemwUniwersytecieEkonomicznymwBratysławie.Po-
cząwszyod2011r.wybraneproblemyholistycznychkompetencjikadrykierow-
niczejorazrezultatyodpowiednichbadańbyłydyskutowaneiprezentowanena
seminariachikonferencjachwWyższejSzkoleHumanitasorganizowanychprzez
InstytutZarządzaniaiEkonomiiWSH.
Wostatnim,słowackimprojekcierealizowanymwramachrządowychbadań
naukowych„VEGA”
,braliudziałprofesorowieWyższejSzkołyHumanitasMaciej
BorskiiAndrzejKupich.ZewzględunamiędzynarodoweporównaniaWymogów
dotyczącychkwalifkacjiurzędnikówadministracjipublicznejbadaniaankietowe
zostałyprzeprowadzonenatereniewojewództwaśląskiegosiłamisosnowieckiej
Uczelni.Zatowszystko,wtymrównieżwydanietejksiążki,składamserdeczne
podziękowaniewładzomWSH.
Autor
