Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Spistreści
Wstęp0000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
7
10Uczeniesięjakoprzedmiotbadań00000000000000000000000000000000000000000000000
17
1.1.Ewolucjaiinterdyscyplinarnośćpojęciauczeniasięiterminypokrewne.............
17
1.2.Miejsceuczeniasięwnaukachozarządzaniu-głównepodejścia,nurtyikoncepcje
zarządzaniaauczeniesię......................................................
28
1.3.Uczeniesiępracownikówanurtpozytywnyzarządzania-prosperowanie............
48
20Uczeniesię–podstawyteoretyczne0000000000000000000000000000000000000000000000
59
2.1.Klasyfikacjateoriidotyczącychuczeniasię.......................................
59
2.2.Uczeniesięindywidualneauczenieorganizacyjne................................
68
2.3.Uczeniesięjakoprocesspołeczny..............................................
74
2.4.Motywacja,postawyiwartościauczeniesię......................................
81
30Uczeniesiępracownikówwdotychczasowychbadaniach0000000000000000000000000
89
3.1.Uczeniesięwpracy-istota....................................................
89
3.2.Uczeniesiępracownikówaczynnikiindywidualne................................
96
3.3.Uczeniesiępracownikówaczynnikikontekstu...................................101
3.4.Uczeniesiępracownikówaefektydlajednostkiiorganizacji.......................106
40Kontekstkulturowyorganizacji,postrzeganiewymagańwpracy,uczeniesię000000113
4.1.Istotakontekstukulturowegoorganizacji........................................113
4.2.Wymaganiawpracyiichpostrzeganie..........................................120
4.3.Kontekstmono-iwielokulturowyorganizacji,wymagania,uczeniesiępracowników-
koncepcjabadańwłasnych.....................................................124
50Uczeniesięwpracyworganizacjachmono-iwielokulturowych0000000000000000000135
5.1.Postrzeganieinterakcjimiędzykulturowych-studiaprzypadków...................135
5.2.Postrzeganieinterakcjimonokulturowych-studiaprzypadków....................146
5.3.Postrzeganiewymagańiuczeniesięworganizacjachmono-iwielokulturowych-wyniki
badańilościowych............................................................160
Zakończenie0000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000175
Załącznik0Proceduraanalizyjakościowejtreści0000000000000000000000000000000000000185
Spistabelirysunków00000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000189
Bibliografia00000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000191
