Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
JAKUBSTELINA
d)sądowy(przedsądempracy),
e)sądowoadministracyjny(przedsądemadministracyjnym).
Trzypierwszetrybypoprzedzająmożliwośćskorzystaniaprzezpra-
cownikazdrogisądowej,przyczymtylkotrybpojednawczyzawszema
charakterfakultatywny,dwapozostałemogąmiećtakżecharakterobli-
gatoryjny.Trybpojednawczystanowipróbęugodowegozałatwieniaspo-
ruwzakładziepracy.
Trybsłużbowyoznaczaprawozłożeniasprzeciwulubodwołania
oddecyzjibezpośredniegoprzełożonegodopodmiotuhierarchicznie
usytuowanegowyżejwstrukturzeorganizacyjnejdanegopodmiotu.Jako
przykładmożnatuwskazaćodwołaniedokierownikaorganunadrzęd-
negooddecyzjiwsprawachwypowiedzenialubrozwiązaniastosunku
pracyzurzędnikiempaństwowymmianowanym,przeniesieniaalbozle-
ceniamuwykonywaniainnejpracy,przeniesieniananiższelubinnesta-
nowiskobądźzawieszeniawpełnieniuobowiązków(art.38u.p.u.p.),od-
wołaniedoPrezesaRadyMinistrówoddecyzjiwsprawieprzeniesienia
urzędnikasłużbycywilnejdoinnegourzęduwtejsamejlubinnejmiej-
scowościlubsprzeciwdodyrektorageneralnegourzęduodokresowej
ocenyurzędnikasłużbycywilnej(art.67i83ustawyzdnia21listopada
2008r.osłużbiecywilnej)czyodwołaniedokierownikajednostkiod
okresowejocenykwalifikacyjnejdokonanejwobecpracownikasamorzą-
dowego(art.27ust.5u.p.s.).
Trybwewnątrzzakładowyprzedsądowywystępujewprzypadku
koniecznościponownejweryfikacjiprzezpracodawcępodjętejuprzednio
decyzji.Jesttoobligatoryjnyetapprzedsądowy.Jakoprzykładzastoso-
waniategotrybumożnawymienićwniosekosprostowanieświadectwa
pracy(art.97§21k.p.)lubsprzeciwodukaraniakarąporządkową(art.112
k.p.).Wprzypadkuskierowaniasprawydosądubezuprzedniegowy-
czerpaniaomawianegotrybusądnapodstawieart.464§1k.p.c.nieod-
rzucipozwu,leczprzekażesprawęwłaściwemuorganowi183.
Trybpojednawczy(pozasądowy)przewidzianyjestwprzepisach
działudwunastegokodeksupracy184.Zgodniezart.242§2k.p.przed
skierowaniemsprawynadrogęsądowąpracownikmożeżądaćwszczęcia
postępowaniapojednawczegoprzedkomisjąpojednawczą.Postępowa-
niepojednawczemazatemcharakterUjednokierunkowy”wtymznacze-
niu,żewroliwszczynającegotopostępowaniemożewystępowaćtylko
pracownik185.Komisjępojednawcząpowołująwspólniepracodawcaiza-
kładowaorganizacjazwiązkowa,ajeżeliudanegopracodawcyniedziała
183Tamże,s.304.
184Zob.szerzejK.W.Baran,Ugodowelikwidowaniesporóworoszczeniazestosunku
pracy,Kraków1992.
185K.W.Baran,Procesoweprawo...,s.175.
158
