Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
JAKUBSTELINA
cami(np.tzw.centralnezarządy)iorganysamorząduprzedsiębiorców164.
Iwreszciewtrzeciejgrupiemożnawskazaćprzedewszystkimministra
właściwegodosprawpracy,RadęMinistrówiwmniejszymstopniutakże
inneorganypaństwowe(np.inspekcjepracywzakresierejestracjiukła-
dówzbiorowychpracy,ministrawłaściwegodosprawfinansówpublicz-
nych).Trzebateżwspomnieć,żeorganypaństwamogąwystępowaćjako
podmiotyreprezentującepracodawców(np.przyzawieraniuukładu
zbiorowegopracy).
Stosunkiprawnezachodzącemiędzypodmiotamizbiorowegopra-
wapracymająróżnorodnycharakterprawny.Możnawyróżnićcztery
podstawowegrupytychstosunków.Przedewszystkimchodzituosto-
sunkizachodzącemiędzypodmiotamireprezentującymizosobnainte-
resygrupowepracownikówipracodawcóworazstosunkimiędzypod-
miotamireprezentującymitensaminteresgrupowy.Ponadtonależywy-
mienićstosunkiprawne,wktórychjednązestron–obokpodmioture-
prezentującegointerespracownikówlubpracodawców–jestpaństwo
reprezentowaneprzezwłaściwyorgan.Wreszcieosobnągrupęstosun-
kówprawnychzaliczanychdozbiorowegoprawapracystanowiąrelacje
ocharakterzewewnątrzorganizacyjnymposzczególnychpodmiotówre-
prezentującychinteresygrupowepracownikówlubpracodawców.
Kluczoweznaczenieposiadająoczywiściestosunkiprawnenależą-
cedopierwszejzwyróżnionychwyżejgrup.Należytuwskazaćrelacje
międzyzwiązkamizawodowymiapracodawcamiiorganizacjamipraco-
dawców,jakrównieżrelacjemiędzypracodawcamiaorganamiprzed-
stawicielskimizałogi(radamipracowników,europejskimiradamizakła-
dowymi,organamisamorząduzałogiprzedsiębiorstwapaństwowego
orazdelegatamizałogi).Wdoktrynieprawapracyomawianestosunki
prawnegrupujesięwdwatypystosunków–udziałpracownikówipra-
codawcówwtworzeniuprawapracyorazudziałpracownikówwzarzą-
dzaniuzakładempracy165.Wniecobardziejszczegółowymujęciumożna
byłobywskazaćróżnorodnepłaszczyzny,wjakichzachodząrelacjemię-
dzypodmiotamireprezentującymizbioroweinteresypracownikówipra-
codawcówonegocjowanieukładówzbiorowychpracyiinnychporozu-
mień,opiniowanieiuzgadnianieregulaminówzakładowych,stosunki
prawnezwiązanezprowadzeniemsporówzbiorowych166,reprezento-
waniewobecpracodawcyinteresówpracowniczychwinnychobszarach,
wykonywanieuprawnieńocharakterzeinformacyjnym,konsultacyjnym
ipartycypacyjnymprzezzałogizakładówpracy.Tradycyjniewymienione
164Ustawazdnia30maja1989r.oizbachgospodarczych,tekstjedn.oDz.U.z2009r.
Nr84,poz.710zpóźn.zm.
165J.Jończyk,Prawo...,1992,s.127.
166Zob.szerzejB.Cudowski,Sporyzbiorowewpolskimprawiepracy,Białystok1998.
152
