Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
8
Spistreści
MartynaMichalak:Doesthejobengagementmanagementrequirediversity
procedures?...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.....
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..
271
DorotaMolek-Winiarska:Methodsofassessingtheefficacyofinterven-
tionsintheorganizationinthefieldofoccupationalhealthpsychology...
282
MonikaOsyra:Usabilityoftheattitudesandbehaviorsofemployeesinthe
company’smanagement...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.....
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.
289
AnetaPisarska:Diversityoffactorsdeterminingemployeemotivationinthe
processoftraining...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
....
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.
299
ZbigniewPiskorz:Determinantsforpreferencesandtheeffectivenessof
managerialinfluencetactics...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..
313
MarzenaPytel-Kopczyńska:Psychologicalandsocialconditionsofthedan-
gersintheworkplaceintheaspectofshapinghumancapitalinthehealth-
careentities...
...
...
...
...
...
...
.....
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..
323
GabrielaRoszyk-Kowalska9AnnaSnela:Interpersonalcommunication
basedontheexampleofsocialwelfareinstitution...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.
334
IzabelaRóżańska-Bińczyk:Roleofnon-paywaysofemployees’motivation
incontemporaryorganizations.....
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..
347
JagodaStompór-Świderska:Assessmentofdecisionriskinkeyprofessional
decisionsofmanagers...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.....
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.
359
KatarzynaSzelągowska-Rudzka:Rangeofthedirectemployeesparticipa-
tionindecisionalmakingprocessconditionedbytheconsultativestyleof
management...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
370
MagdalenaŚlazyk-Sobol9MałgorzataDobrowolska:Emotionalexhaus-
tionandcynicismasanexampleofprofessionalproblemsofemployees
workinginflexibleforms...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.
382
MonikaWawer:Internalcommunicationindiversitymanagement-results
ofempiricalresearch.....
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..
392
StanisławA.Witkowski:CulturalperceptionaGermanleadersandaPolish
leaders:moresimilaritiesordifferences?...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
404
AgnieszkaŻarczyńska-Dobiesz9BarbaraChomątowska:Generation“Z”
inthelabourmarket−thechallengeforhumanresourcemanagement...
..
415
