Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
8
Spistreści
ŁukaszSułkowski:FlexibilityofhumanresourcemanagementinPolishhos-
pitals...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...134
WeronikaToszewska:Selectedissuesofhumancapitalmanagementinthe
opinionoftheemployeeofPocztaPolskaSA...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..145
Part2.Flexibleemploymentandthechangeofsocio-demographic
structureofemployees
JoannaCewińska:Freelancing−implicationsforhumancapitalmanage-
ment...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...157
ZdzisławaJanowska,ZdzisławChmal:Flexibleformsofemploymentand
remuneration.Opportunitiesandthreats...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..167
WacławJarmołowicz,MichałPilc:Thesocio-demographicstructureofflex-
iblyemployedinPolandandinotherEuropeanUnioncountries...
...
...
...
..179
TomaszSapeta:Usingpersonnelauditinimprovingtheflexibilityofem-
ployment...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..188
MałgorzataStriker:Determinantsofflexibleworkingofhealtprofessionals
inPoland...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..198
Part3.Motivation,remunerationandevaluationofemployees
AgataBorowska-Pietrzak:Flexibilityofperiodicsystemofemployees’eva-
luationwiththeuseofemployeeopinionpoll−empiricalresults...
...
...
...
.211
UrszulaFeliniak:Flexibleremunerationsystemsinmodernorganizations
management...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...222
MartaJuchnowicz:Effectivemethodsforimprovementofflexibilityof
wages...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.230
MarekKalinowski:Effectivenessofremunerationsystemsinthecontextof
determinantsconcerningemployees...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..240
TomaszKawka:Makingthesalaryshapinginanorganizationflexible...
...
...249
MagdalenaMajowska:Theroleoftheinstitutionalcontextinmakingcom-
pensationchoices...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.260
KatarzynaPółtoraczyk:Motivationsystemsininsuranceindustry...
...
...
...
...269
ZofiaSekuła:Motivatingemployeesinsmallcompanies...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.280
WojciechUlrych:Pastandpresenceofperformanceappraisal...
...
...
...
...
...
...
.290
Part4.Improvementandpersonneldevelopment
PiotrBohdziewicz:
Theconceptofprofessionalcareercapitalasa
determi-
-
nantofpersonalcompetitivenessonthemodernlabourmarket...
...
...
...
...
.303
