Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Spistreści
9
BarbaraKożuch,BogusławPlawgo:Innovationandcompetitivenessof
smallandmedium-sizedenterprises(SMEs)asaconsequencehumanre-
sourcesdevelopment...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..316
AlicjaMiś:Nontraditionalcareer–alternativepatternsofoccupationalen-
gagement...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..325
ŁukaszPanfil:Themodelofsupportingthedevelopmentofsporttalentsin
theprocessoftalentmanagement–pilotstudies...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...336
AdamSuchodolski:Factorsinfluencingthedirectionsofemployeedevelop-
mentintheorganization...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..343
KatarzynaTracz-Krupa:EuropeanUnionguidelinesfordevelopmentof
humancapital...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.352
Part5.Cross-culturalandsocialdiversityvs.personnelpractices
BeataBuchelt:Successorfailureofarepatriationprocess?Practicesofinter-
nationalcorporationswhichoperateinPoland...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.364
MagdalenaDunikowska:HumanResourceManagementandDiversity...
...
.373
BeataJamka:Managingdiversitybusinessmodelasabasisforwomen’s
workpotentialactivation...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.383
PiotrMrówczyński:Diversitymanagementasaresultofchangesinhuman
resourcemanagement...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...392
JoannaMróz:Genderandflexibilityoforganization...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.401
SylwiaPrzytuła:Expatriant−flexibleinternationalemployee...
...
...
...
...
...
...
..414
BarbaraSajkiewicz:AmericanandJapanesemotivatingforinnovativeness
422
MarzenaStor:Cross-culturaldeterminantsforflexibilityofemployeeper-
formanceappraisalsysteminmultinationalcompanies...
...
...
...
...
...
...
...
...
..437
CzesławZając:Culturalproblemsofhumanresourcesmanagementininter-
nationalcapitalgroupsinthelightofempiricalstudies...
...
...
...
...
...
...
...
...
..448
