Treść książki

Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
38
Terażniejszość
EwaPłaczek
Importiabsorbcja
Otoczenie
wiedzy
wiedza
Wspólnerozwiązywanie
Eksperymentowanie
umiejętności
Kompetencje
problemów
doświadczenie
Implementacjaiintegracja
Wnętrze
Przyszłość
Rys.1.Źródłakompetencjioperatoralogistycznegoiichgłównefilary
Źródło:opracowaniewłasnenapodstawieW.M.Grudzewski,I.Hejduk,Przedsiębiorstwowirtualne,
Difin,Warszawa2002,s.16.
DlaprzedsiębiorstwTSLposiadaniekompetencjioznaczamożliwośćosiąg-
nięciasukcesu,uzyskiwanialepszychwynikówekonomicznychorazuplasowania
sięnawyższejpozycjiniżkonkurenci.Wtymceluprzedsiębiorstwamusząwyko-
rzystywaćwszystkiemożliweidostępneźródłaprzewagikonkurencyjnej:silną
markę,korzystnąlokalizację,siećpołączeń,wykształconąiwyspecjalizowanąkadrę,
infrastrukturęmagazynową,systemyinformatycznewspomagającepracę.
3.Noweprzedsięwzięciaoperatorówlogistycznych
Możnapostawićpytanie:„Czywszystkiepodmiotygospodarczemogąrealizowaćpro-
cesyzwiązanezlogistykąspołeczną?”.Napozórodpowiedźwydajesięprostaioczy-
wistatak,aleniejestjużtakoczywiste,„czykażdeprzedsiębiorstwozrobitodobrze”.
Wodniesieniudoistniejącychfirmwydajesię,żenajbardziejodpowiednią
grupęstanowiąfirmybranżyTSL(transportspedycjalogistyka),którychdzia-
łalnośćpoleganaświadczeniuzróżnicowanychusługlogistycznych.Należałoby
jednakzwrócićuwagę,żenawetwtejgrupyfirmniekażdafirmaoferującausługi
logistycznejestwstaniepodjąćsiędziałańzwiązanychzlogistykąspołeczną.Ob-
serwującpodmiotyfunkcjonującenarynkuusługlogistycznych,możnazauważyć,
żeobecnieniewieluusługodawcówoferujeusługizwiązaneznowymizastosowa-