Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
InezMilopulos-menedżerzespołuoperacyjne-
gofirmyVistexInc.,działającejwsektorzechannel
marketingu.Wpisaniuponiższegoartykułuwy-
korzystałaswojewłasnedoświadczeniazwiązane
zawansempoprzezrekrutacjęwewnętrznąnasta-
nowiskokierowniczeorazopinieeksperckie.Ab-
solwentkaidoktorantkaUniwersytetuŁódzkiego
-WydziałuZarządzania.UkończyłakursynKom-
pendiumMBA”oraznNegocjacje”,certyfikowane
przezfirmęQuestChangeManagers.Specjalizujesię
wzarządzaniuzasobamiludzkimi,zarządzaniustrategicznymioptymaliza-
cjiprocesówoperacyjnych.
Ztegorozdziałudowieszsię:
•
Cooznaczaawansprzezrekrutacjęwewnętrzną?
•
Jakiesąmożliwereakcjezespołu?
•
Jakrozwiązaćproblemoporuzestronypracowników?
•
Zadaniadlanowegomenedżera
•
Jakpomócmenedżerowiwprzystosowaniusiędonowejroli-zadania
dlafirmy