Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
10
JolantaStaszewska
ruilościowegoijakościowego4.Wogólnymsensiesystemjestzorganizowa-
nymzbioremelementów,którewspółdziałająwceluosiągnięciaokreślonych
celówlubfunkcji.Systemymogąmiećróżnepoziomyzłożonościiskładać
sięzróżnychelementów,którewspółpracująwharmoniidlaosiągnięciaza-
mierzonegorezultatu.
Wkontekściezarządzaniaorganizacjąsystemodnosisiędostruktury
iprocesów,którewspółdziałająwceluosiągnięciacelóworganizacji.Jestto
kompleksowyzbiórelementów,takichjakludzie,zasoby,procedury,techno-
logieipolityki,któredziałająwspólnie,abyumożliwićskutecznefunkcjono-
wanieorganizacji.
Systemzarządzaniaorganizacjąmanaceluzapewnienieharmonijnego
działaniawszystkichobszarówiprocesówwewnątrzorganizacji.Obejmuje
onróżneelementy,takiejakstrukturaorganizacyjna,procesybiznesowe,sys-
temyinformacyjne,kulturaorganizacyjna,zarządzaniezasobamiludzkimi,
planowaniestrategiczne,kontrolaiocenawyników.Interdyscyplinarność
występującawanaliziesystemowejpozwalałączyćdorobekróżnychdyscy-
plinnaukowychwokółbadanychproblemów.Umożliwiaonawykorzystanie
nietylkostwierdzeńnaukowych,aletakżedoświadczeńiintuicjiprzyroz-
wiązywaniuproblemów.
Każdysystemmożemyanalizowaćiwtedytakaanalizapowinnamieć
charakterinżynieryjny,powinnauwzględniaćwykorzystaniemetodilościo-
wych,zasadymodelowania,intuicyjnościorazstosowaniawwarunkachnie-
pewnościizłożoności5.
Każdysystempodlegaswoistemuopisowi,ijegoformułęprezentujesię
poprzezwskazaniecelów,funkcji,formy,statykisystemu,jegowejśćiwyjść
(ujęciecybernetyczne),atakżewskazaniewarstwotoczeniaitypówsprzężeń
(tabela1).
4Koźmiński,A.(1979).Analizasystemowaorganizacji.PWE.Warszawa.
5Swadźba,S.iin.(2009).Systemygospodarcze.Zagadnieniateoretyczne.Wydawnictwo
AkademiiEkonomicznej.Katowice.
