Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Płacewfirmie2024
Czerwiec
Lipiec
Sierpień
Wrzesień
Październik(4.300zł:184godz.)×20%=4,67zł
Listopad
Grudzień
Miesiąc
(4.242zł:160godz.)×20%=5,30zł
(4.300zł:184godz.)×20%=4,67zł
(4.300zł:168godz.)×20%=5,12zł
(4.300zł:168godz.)×20%=5,12zł
(4.300zł:152godz.)×20%=5,66zł
(4.300zł:160godz.)×20%=5,38zł
Kwotadodatkuzagodzinępracywporzenocnej
Dodatkizapracęwnocyskalkulowanewedługpensjiminimalnejobowiązującej
odpoczątku2024rokunależąsiępocząwszyodpracyprzypadającejwstyczniu
2024rokuAzatemwraziewypłacaniadodatkównocnychzagrudzień2023roku
wstyczniu2024roku,należystosowaćstawkęgrudniowąu
Odszkodowania,odprawyorazwynagrodzeniezapraktyki,przestój
lubzaniewykonywaniepracy
Minimalneodszkodowaniezanarusze-
niezasadyrównegotraktowania(art.
183dKodeksupracy)
Minimalneodszkodowaniezamobbing
(art.943Kodeksupracy)
Minimalnewynagrodzeniepracownika
zaczasniewykonywaniapracy,jeżeli
byłgotówdojejwykonywania,ado-
znałprzeszkódzprzyczyndotyczących
pracodawcy
(art.81Kodeksupracy)
Minimalnewynagrodzeniepracownika,
któryzewzględunarozkładczasupracy
wprzyjętymokresierozliczeniowymnie
maobowiązkuwykonywaniapracy(art.
129§5Kodeksupracy)
Świadczenieipodstawaprawnajego
wypłacania
do30czerwca2024r.
4.242zł
4.242zł
4.242zł
4.242zł
Wysokośćwokresie
od1stycznia
4.300zł
4.300zł
4.300zł
4.300zł
od1lipcado31grud-
Wysokośćwokresie
nia2024r.
18
