Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Rozdział1.Zmianywwynagrodzeniuminimalnym
dzeniawIVkwartale2022rokupoznamyprawdopodobniedopierowpołowie
stycznia2024rokuu
SkładkinaFunduszPracyiFundusz
Solidarnościowy
Wzrostwynagrodzeniaminimalnegomożespowodowaćustanieobowiązkuna-
liczaniaskładeknaFunduszPracyiFunduszSolidarnościowywprzypadkunie-
którychosóbobjętychtymiobciążeniamiw2023rokuuZgodniezartu104ustu1
orazartu107ustu1ustawyopromocjizatrudnieniaobowiązektenpowstaje,gdy
podstawaskładeknaobowiązkoweubezpieczeniaemerytalneirentowe,wprzeli-
czeniunaokresmiesiąca,odpowiadaconajmniejwynagrodzeniuminimalnemuu
ZasadataobejmujetakżeskładkinaFunduszSolidarnościowy,ponieważzgodnie
zartu4ustu1ustawyoFunduszuSolidarnościowym,doskładeknatenfundusz
stosujesięprzepisydotycząceobowiązkowychskładeknaFPu
Napoczątku2024rokupłatnicyskładeknaFunduszPracyiFunduszSolidarnościo-
wypowinniwięcsprawdzić,czyzmianawynagrodzeniaminimalnegoniewpłynęła
naobowiązekichopłacaniauKontrolętakąbędąmusieliteżprzeprowadzićpodru-
giejzmianiewynagrodzeniaminimalnego,czyli1lipca2024ru
PRZYKŁAD
Pracawdwóchfirmachnaczęśćetatu–składkinaFPiFS
Dnia1lipca2023r.spółkazo.o.podpisałaumowęopracęnaczasnieokreślonyna1/4etatu
zosobą,którazgodniezezłożonymoświadczeniemzatrudnionajestjeszczewinnejfirmiena
podstawietegorodzajuumowy,alewwymiarzepółetatu.Wobuprzypadkachwynagrodzenie
(oskładkowane)określonejeststałąmiesięcznąstawkąwynoszącą:
▶1.400zł–dla1/4etatuoraz
▶2.500złdla1/2etatu
iwypłacanedokońcadanegomiesiąca.
Wzwiązkuztym,żełącznapodstawawymiaruskładeknaubezpieczeniaemerytalneirentowe
jestwyższaodwynagrodzeniaminimalnego(3.900zł>3.600zł),obajpłatnicyzaosobętę
odprowadzająskładkinaFPiFS–oczywiścieoddochodówusiebieosiąganych.Począwszy
odwynagrodzeńzastyczeń2024roku,obowiązektenustanie,ponieważłącznapodstawa
obowiązkowychskładekemerytalno-rentowychbędzieniższaodwynagrodzeniaminimalnego
(3.900zł<4.242zł).
23
