Treść książki

Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
ciejprzesuniętewczasie.Konsekwencjeekonomicznestratwzdrowiu
pracującychwpostacikosztów(iodwrotniepozytywnezmiany
wstaniezdrowiaizwiązaneztymograniczeniawydatków)odczuwane
przezinnepodmioty,takiejak:ubezpieczeniespołeczne,ubez-
pieczeniezdrowotne,indywidualnipracownicy
13
.
Kodekspracynałożyłobowiązekwykonywanialekarskichbadań
profilaktycznych.Pracodawcamaumożliwićswoimpracownikomwyko-
nanietegoobowiązkuipokryćkosztybadania,pracownikjestzobowią-
zanypoddaćsiębadaniuizastosowaćdowskazańlekarskich.
Każdebadanieprofilaktycznemusisięzakończyćorzeczeniemlekar-
skimstwierdzającymistnienielubbrakprzeciwwskazańzdrowotnychdo
pracynaokreślonymstanowiskupracy.Bezorzeczeniaobrakuwspo-
mnianychprzeciwwskazańpracodawcyniewolnodopuścićpracownika
dopracy.Takierozwiązanieprawnestawialekarzawobecniezwykłej
odpowiedzialności.Wsytuacji,kiedynarynkupracyprzeważająmałe
iśrednieprzedsiębiorstwa,praktycznienieistniejąmożliwościprzesu-
nięciapracownikadoinnejpracyniżta,którąwykonujeiwodniesieniudo
którejwykazanoszkodliweoddziaływaniewarunkówpracylubsposobu
jejwykonywanianazdrowie;reakcjąpracodawcynastwierdzenieprzez
lekarzaprzeciwwskazańmusibyćzwolnieniepracownika.Stwarzato
sytuacjekonfliktowe,aprzytymwątpliweodstronyetycznej.Orzecze-
niestwierdzająceprzeciwwskazaniazdrowotneniesieprzecieżwsobie
swegorodzajusankcję,możeprowadzićwkonsekwencjidoznaczą-
cegopogorszeniasytuacjiżyciowejzarównozainteresowanegopracow-
nika,jakijegorodziny.Dotykasiętudośćdrażliwegozagadnienia
respektowaniaprawjednostki,przynajmniejwtakimzakresie,wjakim
dotyczytomożliwościwyboruipoddaniasiępewnemuzakresowiryzyka
(woceniewarunkówpracyużywasię,choćczęściowowinnym
znaczeniu,pojęć,,ryzykadopuszczalnego’’lubzamiennie,,akcep-
towalnego’’).Brakujebowiemdostatecznegouzasadnieniadlapraktyki,
wktórejdopuszczasięwybórpracycharakteryzującejsiępodwyż-
szonymryzykiem,np.strażaka,policjanta,kierowcy,pilota,auważa
jednocześniezaniedopuszczalnewykonywaniepracymogącejspowo-
dowaćwwynikunarażenianieraztylkopotencjalnienegatywne
skutkizdrowotne.Autorprezentujeprzekonanie,naszczęściecoraz
popularniejsze,żepodjęcieryzykazwiązanegozpracąpowinnospoczy-
waćwrękachsamychzainteresowanych,oczywiścieprzypełnejirzetel-
nejinformacjiudzielonejpracownikomprzezlekarzysłużbymedycyny
13
I.Rydlewska-Liszkowska,L.T.Dawydzik:Ekonomikazdrowiaibezpieczeństwawśro-
dowiskupracy:problemyocenyefektywnościinwestowaniawzdrowiepracujących;
ATESTOchronapracy,7/2002(662).
15