Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
strzeganiemtychrygorów.Rodzajsprawowanegonadzoruikontrolize
stronytychorganówinspekcjiilustrująprzykłady:pracawgórnictwiejest
objętanadzoremWyższegoUrzęduGórniczego,niektóremaszyny
iurządzeniawymagająrejestracjiiobjęciastałymnadzoremzestrony
UrzęduDozoruTechnicznego,inwestycjekubaturowepodlegająkontroli
UrzęduNadzoruBudowlanego,pracewykonywaneprzyużyciuaparatu-
rywykorzystującejpromieniowaniejonizującesąpodkontroląPaństwo-
wejAgencjiAtomistyki,pracewkontakciezezwierzętamikontroluje
InspekcjaWeterynaryjnaitp.PaństwowaInspekcjaPracynadzoruje
wyłącznierealizacjępostanowieńprawapracy,natomiastdlainnych
organówinspekcjizadaniazwiązanezbezpiecznymiwarunkamipracy
(będącymitylkofragmentemtegoprawa)sączęściąichdziałalności.
OPIEKAZDROWOTNANADPRACOWNIKAMI
Kodekspracynałożyłnapracodawcęipracownikaobowiązekwyko-
naniabadańprofilaktycznychorazinnejopiekiprofilaktycznejniezbędnej
zewzględunawarunkipracy.Pracodawcamożedowolnierozszerzyć
tenzakresprofilaktykimedycznej,odnoszączresztąprzytymrównież
iwłasnekorzyści.Wiadomobowiemzwieludoświadczeń,żezdrowy
pracownikwykazujewiększąwydajnośćiwyższystopieńzadowolenia
zpracy.Możnawskazaćprzykładyiinnychkorzyści,np.działania
zzakresupromocjizdrowia,ukierunkowanenaograniczeniepalenia
tytoniu,mająznaczenienietylkodlazdrowiapalaczy,aletakże
powodująskrócenieprzerwwpracyiograniczajązagrożeniepożarowe.
Innymprzykłademmożebyćzapewnieniewybranychświadczeńlecz-
niczych(odpowiednichdoproblemówzdrowotnychpracowników),co
ograniczastratyczasuniezbędnedopozyskaniaporadlekarskich,
awwynikuograniczaniazapadalnościnachoroby—stratyczasu
zpowoduabsencjichorobowejitp.Istniejemożliwośćskalkulowania,czy
ewentualnezwiększonewydatkinaświadczeniazdrowotnemogązwró-
cićsięwpostacidodatkowychwynikówekonomicznychwykonanej
pracy.Wskalijednegopodmiotugospodarczegotrudnojestczasem
jednoznacznieocenićrelacjękosztówiefektówdziałańnarzeczzdrowia
pracowników.Podmiotfinansującyprzedsięwzięciawdziedziniebez-
pieczeństwaiochronyzdrowiawmiejscupracyniezawszejesttym,
którybezpośrednioczerpieztegokorzyścifinansowe.Wydatkipo
stroniepracodawcysąwdużymstopniuuchwytnewczasiebieżącym,
aefektyekonomicznezmianwstaniezdrowiapracującychsąnajczęś-
14
