Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Potrącenia
dobrowolne
Obowiązek
współpracy
zkomorni-
kiem
-podstawowe
obowiązki
pracodawcy
Uprawnieniedodokonywaniapotrąceńmożewynikaćtakże
zezgodypracownikawyrażonejnapiśmie,któraupoważnia
pracodawcędodokonywaniapotrąceńnieuregulowanych
prawnie(art.91kp).Napodstawietejregulacjipracodawca
może-jeślipracownikzłożytakiwniosekiwyrazinatoswoją
zgodę-dokonywaćpotrąceńtytułemregulowaniazleconych
muprzezpracownikapozapracowniczychzobowiązań.
Wpraktycenajczęściejchodzioregulowanieskładekztytułu
członkostwaworganizacjachspołeczno-zawodowych(związki
zawodowe),samorządziezawodowym,organizacjachbranżo-
wychorazospłatępożyczkiudzielanejprzezpracodawcęze
środkówobrotowychalboześrodkówzakładowegofunduszu
świadczeńsocjalnychlubpożyczkiprzyznanejpracownikowi
wramachprzynależnościdopracowniczejkasyzapomogowo-
-pożyczkowejczyteżskładeknaubezpieczeniegrupowelub
opłatzaprywatnąopiekęmedycznądlaczłonkówrodziny
pracownikaitp.,jakrównieżświadczeńfinansowanychlub
współfinansowanychprzezpracownika.
Komornikwzywapracodawcę,abyniewypłacałpracownikowi,
pozaczęściąwolnąodzajęcia,żadnegowynagrodzenia,lecz
przekazywałjebezpośredniowierzycielowi,zawiadamiając
komornikaopierwszejwpłacie,alboprzekazywałjekomorni-
kowi.Nawezwaniekomornikapracodawcajestzobowiązany
doprzedstawieniawciągutygodnia:
Izestawienia,zakażdymiesiącoddzielnie,wynagrodzenia
Iokreśleniaterminuprzekazywaniawierzycielowipotrąco-
Ipodaniainformacjioprzeszkodachdowypłaceniawynagro-
Zajęciewynagrodzeniazapracęobowiązujenadalporozwiąza-
niudotychczasowegoinawiązaniunowegostosunkupracylub
przejściuzakładunainnąosobę(art.884§1kpc).
Wprzypadkuustaniastosunkupracy,jeśliwysokośćpotrąco-
nychkwotniezaspokoiłapełnegodługuwynikającegoztytułu
idochodówpracownikauzyskanychzwszelkichinnychtytu-
łówzaokres3miesięcypoprzedzającychmiesiącotrzymania
wezwania,
nychkwotiichwysokości,
dzenia,osobachroszczącychsobieprawadowynagrodzenia
orazpodstawachtychroszczeń(art.882§1kpc).
14
