Treść książki

Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
zespołówpotwierdzanajestwwielusferach
współczesnegożycia.Siłędziałańzespołów,wspólnot
ukazująm.in.badaniaScottaPage9,którynapodstawie
licz​nycheks​pe​ry​mentówprze​ko​nu​je,żezróżni​co​wa​nepod
wielomawzględamizespołyludzkiewynajdująlepsze
rozwiązanianiżwybitnejednostkipracujące
samodzielnie.Dowodzizarazem,iżpostęp
iinnowacyjnośćwmniejszejskalizależąodilorazu
inteligencjipracującychrazemludzi,awwiększejmierze
odburzliwejwymianypomysłówiidei,nieraz„głupich”,
naiwnychkoncepcjilaików,wzgodziezpowiedzeniem
AlbertaEinsteina,żegłupiniewie,żeczegośniedasię
zrobić…irobito,stającsięwielkimwynalazcą.Istotne
jednakwtymprocesiejestto,żeczłonkowiezespołu,
nawetwsytuacjachkonfliktu,potrafiąszukaćsposobów
jegoprzezwyciężenia,będącmotywowanijasno
określonym,wspólnymcelemdoosiągnięcia.Niejest
istotnewgrupowymprocesiedochodzenia
dorozwiązania,ktozawinił,ktojestmniejmądrylub
nailemyjesteśmylepsiodinnych.Tympozytywnym
nastawieniemwobecdrugiegoczłowiekaróżnisiędialog
(dyskusja)oddebaty,wktórejjedenzoponentówstara
sięwygrać,częstokosztemdrugiego,aniedzięki
własnymar​gu​men​tom,po​mysłomczyideałom.