Kompetencje samorządu terytorialnego w zakresie polityki społecznej. Samorząd terytorialny a rynki pracy

Bolesław M. Ćwiertniak

Uzyskaj dostęp

Zakup książkę

ISBN/ISSN:

978-83-65682-75-8

DOI:

Wydawnictwo:

Wyższa Szkoła Humanitas

Rok wydania:

2016

Liczba stron:

314

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

Bibliografia:

. Kompetencje samorządu terytorialnego w zakresie polityki społecznej. Samorząd terytorialny a rynki pracy. Red. Ćwiertniak, Bolesław M. . Sosnowiec: Wyższa Szkoła Humanitas, 2016, 314 s. ISBN 978-83-65682-75-8

Bibliografia refWorks:

RT Book, Whole

SR Electronic(1)

A2 Ćwiertniak, B.M.

T1 Kompetencje samorządu terytorialnego w zakresie polityki społecznej. Samorząd terytorialny a rynki pracy

PB Wyższa Szkoła Humanitas

PP Sosnowiec

YR 2016

SN 978-83-65682-75-8

Bibliografia BibTex:

@Book{ 190455, author = "", editor = "Ćwiertniak, Bolesław M.", title = "Kompetencje samorządu terytorialnego w zakresie polityki społecznej. Samorząd terytorialny a rynki pracy", publisher = "Wyższa Szkoła Humanitas", year = "2016", address = "Sosnowiec", isbn = "978-83-65682-75-8" }

Bibliografia endNote:

TY - BOOK

AU -

ED - Ćwiertniak, Bolesław M.

TI - Kompetencje samorządu terytorialnego w zakresie polityki społecznej. Samorząd terytorialny a rynki pracy

PB - Wyższa Szkoła Humanitas

CY - Sosnowiec

PY - 2016

SN - 978-83-65682-75-8

ER -

Netografia (standard APA):

. Red. Ćwiertniak, Bolesław M.. Kompetencje samorządu terytorialnego w zakresie polityki społecznej. Samorząd terytorialny a rynki pracy [baza danych online] Sosnowiec: Wyższa Szkoła Humanitas, 2016 [dostęp: 13 08 2024]. Dostęp w Ibuk Libra: https://libra.ibuk.pl/reader/kompetencje-samorzadu-terytorialnego-w-zakresie-polityki-spolecznej-boleslaw-m-cwiertniak-190455.

polityka społeczna, rynki pracy, regionalne rynki pracy, zatrudnienie w samorządzie terytorialnym, pracownicy samorządowi

Część I zawiera zatem opracowania łączące się ze statusem jednostki samorządu terytorialnego jako pracodawcy oraz jego pracowników (...) Druga część książki dotyczy źródeł regulacji prawnych i kompetencji organów jednostek samorządu terytorialnego...

Więcej

ISBN/ISSN:

978-83-65682-75-8

DOI:

Wydawnictwo:

Wyższa Szkoła Humanitas

Rok wydania:

2016

Liczba stron:

314

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

Spis treści niedostępny

Kompetencjesamorząduterytorialnegowzakresiepolitykispołecznej

Przepisart.2ustawyopracownikachsamorządowychwymieniaszeregjednostek,

wktórychzatrudnieniejestwyłącznymwymogiemdlauzyskaniastatusupracownika

samorządowego3.Przywołanyprzepisformułujewięcjednocześniezamkniętykata-

logpracodawcówsamorządowych.Sąnimijednostkiwymienionewart.2u.p.s.Przy

czymwartowskazać,żeustawodawcaunikaposługiwaniasiętympojęciem.Proble-

matykawłaściwegosprecyzowaniapodmiotu,któryjestpracodawcądlapracowni-

kówsamorządowych,jestwielowątkowainadalbudziszeregsporów4.

Pierwszągrupąpodmiotówwskazanychjakoinstytucje,wktórychzatrudnieni

sąpracownicysamorządowi(awięcmającyprzymiotpracodawcysamorządowe-

go),sąurzędymarszałkowskieiwojewódzkiejednostkiorganizacyjne.Kierowni-

kiemtegourzędujestmarszałekwojewództwa,będącyjednocześniezwierzchni-

kiemsłużbowymtegourzędu.

Większetrudnościrodzizdeﬁniowaniepojęciawojewódzkiejjednostkiorgani-

zacyjnej.Jakwskazujesięwdoktrynie,jednostkaorganizacyjnatoinnaniżurząd

jednostkapowołanaprzezorgansamorząduterytorialnegowcelurealizacjiichza-

dań5.Spórbudziokreślenie,czydowojewódzkichjednostekorganizacyjnychna-

leżyzaliczyćwyłączniepodmiotyniemająceosobowościprawnej,czyrównieżte,

któreosobowośćprawnąposiadają6.Niekiedyprezentowanyjestrównieżpogląd,

jednakbezszerszegouzasadnienia,iżpojęciejednostkiorganizacyjnejwojewódz-

twanależyrozumiećszeroko,włączającwnieosobyprawne,jednakżezwyjątkiem

spółkiprawahandlowego.Zaszerokimrozumieniemanalizowanegopojęciaprze-

mawiawykładniajęzykowa,regulacjaart.2u.p.s.niedokonujebowiemżadnego

rozróżnieniawodniesieniudozakresuprzedmiotowegowojewódzkiejjednostki

organizacyjnej.Opowiadamsięjednakzastanowiskiemwyartykułowanymprzez

J.Stelinę,którywskazał,żedowojewódzkichjednostekorganizacyjnychnależy

zaliczyćwyłączniepodmiotynieposiadająceosobowościprawnej.Jakoargument

przemawiającyzatakimstanowiskiemwspomnianyautorwskazuje,iżprzemawia

zanimndyferencjacjastatusuzawodowegopracownikówsamorządowychwedług

kryteriówstanowiskapracy.Komentowanaustawawyraźnieprzewiduje,żepra-

cownicysamorządowisązatrudnianiwyłącznienastanowiskachurzędniczych,asy-

stentówidoradcóworazpomocniczychiobsługi,cosugerujeobjęciejejzakresem

jedynieurzędóworazjednostekizakładówbudżetowych”7.Stanowiskotoznajduje

potwierdzeniewwykładnisystemowej,pozwalarównieżrozstrzygnąćstatusspółek

handlowychtworzonychprzezjednostkisamorządowe,codoktórychniemawąt-

pliwości,żeniemająprzymiotupracodawcysamorządowego.Należypostulować,

Z.Góral,Prawopracywsamorządzieterytorialnym,Warszawa1999,s.38.

Por.szerzej:H.Szewczyk,Stosunkipracywsamorządzieterytorialnym,Warszawa2012,s.54-66.

M.Rycak,A.Rycak,J.Stelina,Ustawaopracownikachsamorządowych.Komentarz,Warszawa2013,s.25.

Z.Góral,Prawopracywsamorządzieterytorialnym,Warszawa1999,s.40.

J.Stelina[w:]M.Rycak,A.Rycak,J.Stelina,Ustawaopracownikach…,s.25.

Brak wyników

Kompetencje samorządu terytorialnego w zakresie polityki społecznej. Samorząd terytorialny a rynki pracy

Treść książki

Znajdź bibliotekę blisko siebie, i uzyskaj dostęp do ebooka w systemie IBUK Libra