Kompetencje samorządu terytorialnego w zakresie polityki społecznej. Samorząd terytorialny a rynki pracy

Bolesław M. Ćwiertniak

Uzyskaj dostęp

Zakup książkę

ISBN/ISSN:

978-83-65682-75-8

DOI:

Wydawnictwo:

Wyższa Szkoła Humanitas

Rok wydania:

2016

Liczba stron:

314

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

Bibliografia:

. Kompetencje samorządu terytorialnego w zakresie polityki społecznej. Samorząd terytorialny a rynki pracy. Red. Ćwiertniak, Bolesław M. . Sosnowiec: Wyższa Szkoła Humanitas, 2016, 314 s. ISBN 978-83-65682-75-8

Bibliografia refWorks:

RT Book, Whole

SR Electronic(1)

A2 Ćwiertniak, B.M.

T1 Kompetencje samorządu terytorialnego w zakresie polityki społecznej. Samorząd terytorialny a rynki pracy

PB Wyższa Szkoła Humanitas

PP Sosnowiec

YR 2016

SN 978-83-65682-75-8

Bibliografia BibTex:

@Book{ 190455, author = "", editor = "Ćwiertniak, Bolesław M.", title = "Kompetencje samorządu terytorialnego w zakresie polityki społecznej. Samorząd terytorialny a rynki pracy", publisher = "Wyższa Szkoła Humanitas", year = "2016", address = "Sosnowiec", isbn = "978-83-65682-75-8" }

Bibliografia endNote:

TY - BOOK

AU -

ED - Ćwiertniak, Bolesław M.

TI - Kompetencje samorządu terytorialnego w zakresie polityki społecznej. Samorząd terytorialny a rynki pracy

PB - Wyższa Szkoła Humanitas

CY - Sosnowiec

PY - 2016

SN - 978-83-65682-75-8

ER -

Netografia (standard APA):

. Red. Ćwiertniak, Bolesław M.. Kompetencje samorządu terytorialnego w zakresie polityki społecznej. Samorząd terytorialny a rynki pracy [baza danych online] Sosnowiec: Wyższa Szkoła Humanitas, 2016 [dostęp: 10 09 2024]. Dostęp w Ibuk Libra: https://libra.ibuk.pl/reader/kompetencje-samorzadu-terytorialnego-w-zakresie-polityki-spolecznej-boleslaw-m-cwiertniak-190455.

polityka społeczna, rynki pracy, regionalne rynki pracy, zatrudnienie w samorządzie terytorialnym, pracownicy samorządowi

Część I zawiera zatem opracowania łączące się ze statusem jednostki samorządu terytorialnego jako pracodawcy oraz jego pracowników (...) Druga część książki dotyczy źródeł regulacji prawnych i kompetencji organów jednostek samorządu terytorialnego...

Więcej

ISBN/ISSN:

978-83-65682-75-8

DOI:

Wydawnictwo:

Wyższa Szkoła Humanitas

Rok wydania:

2016

Liczba stron:

314

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

Spis treści niedostępny

MarcinWujczyk1

Rozdział1

Zakrespojęcia„pracodawcasamorządowy”

Wpolskimsystemieprawapracyustawodawcanałożyłszeregobowiązkównapra-

codawcę.Sątoobowiązkiprzedewszystkimwodniesieniudopracownikajakodrugiej

stronystosunkupracy.Napracodawcęjakostronęstosunkupracynałożonojednak

równieżpowinnościwynikającezjegorelacjizinnymipodmiotami(np.obowiązki

płatnikaskładek)2.Ztegowzględuniezwykleistotnejestprawidłowezidentyﬁkowanie

podmiotu,któryprzymiotpracodawcyposiada.

Jednostkifunkcjonującewramachstruktursamorząduterytorialnegomająniezwykle

zróżnicowanycharakter.Wynikatozarównoztrójstopniowegocharakterutejinstytucji

(samorządgminny,powiatowyorazwojewódzki),jakiwielorakościforminstytucjonal-

nych,jakiemogąprzybieraćjednostkisamorządowe.Cowięcej,szeregwątpliwościrodzi

sprecyzowanie,conależyrozumiećpodpojęciemjednostkisamorząduterytorialnego.

Skutkujetoczęstokroćtrudnościąwokreśleniu,którepodmiotynależytraktowaćzapra-

codawcówpracownikówzatrudnionychwramachsamorząduterytorialnego.Dodatkową

trudnościąjestdążeniewjudykaturzedozidentyﬁkowaniawramachjednosteksamorzą-

dowychpodmiotuspełniającegokryteriatzw.zarządczejkoncepcjipracodawcy.Wdok-

trynieprawapracyzarządczakoncepcjaprawapracyzakłada,żepodmiotowośćpraco-

dawcyniejestzwiązanazpodmiotowościąwsferzeprawacywilnego.Przyjętanagruncie

ustawyopracownikachsamorządowychkoncepcjapracodawcywsposóbwyraźnyoptuje

zajejzarządcząwersją.Koncepcjatapozwalajakopracodawcętraktowaćjednostkęorga-

nizacyjnąjednostkisamorząduterytorialnego.

Zpomocąwzidentyﬁkowaniupracodawcysamorządowegonieprzychodzirównież

ustawodawca,któryniesformułowałdeﬁnicjitegopojęciawustawieopracownikach

samorządowych.Określeniepodmiotów,którymnależyprzypisaćstatuspracodawców

samorządowych,nastąpiłopoprzezwymienieniejednostek,wktórychzatrudnienie

skutkujenabyciemstatusupracownikasamorządowego.Jednostkitewkonsekwencji

uzyskująprzymiotpracodawcyjakopodmiotyzatrudniającepracownikówsamorzą-

dowych.Tylkopozorniejesttorozwiązanieklarowne.Defactoszeregjednostekwy-

mienionychjakopodmiotyzatrudniającepracownikówsamorządowychniezostało

zdeﬁniowanychwprzepisachiokreślenie,coprzeznienależyrozumieć,rodziznaczne

wątpliwości.

Dr;UniwersytetJagielloński.

2Zob.szerzej:A.Sobczyk,Wolnośćpracyiwładza,Warszawa2015,s.78-116.

Brak wyników

Kompetencje samorządu terytorialnego w zakresie polityki społecznej. Samorząd terytorialny a rynki pracy

Treść książki

Znajdź bibliotekę blisko siebie, i uzyskaj dostęp do ebooka w systemie IBUK Libra