Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Wprowadzenie
11
Rozdziałtrzecizawiera–wjegopoczątkowejczęści–informacjedotyczące
metodykibadańempirycznychzwiązanychzrozpoznawanieminteresówpracowni-
ków.Określonotrybprzeprowadzaniabadańwpraktycegospodarczejorazokolicz-
nościtowarzyszącetymbadaniom.Dokonanocharakterystykizbiorowości238jed-
nostekgospodarczychorazsamychrespondentów.Procesrealizacjibadańankietowych
ujawniłpotrzebędodatkowegoprzeprowadzeniabadańpogłębionych,którezreali-
zowanowsiedemnastuorganizacjach.Odniesionosięwtymtakżedoprocesuroz-
poznawaniapodejściadoomawianychinteresówwspółdzielniach,wskazującna
specyfikęwarunkówichfunkcjonowania,cowymagałoposzerzeniazastosowanego
instrumentariumbadawczego.
Wdalszymciąguomawianegorozdziałuprzedstawionoobszernewynikibadań
empirycznych,zarównoankietowych,jakiwywiadówpogłębionych.Wrezultacie
dokonanejidentyfikacjiispecyfikacjirozpatrywanychinteresówzuwzględnieniem
oczekiwańpracodawcówobjaśnionoskłonnośćtychostatnichdoprzywoływania–
wprocesiezarządzania–kategoriiinteresówpracobiorców.
Rozdziałczwartymacharakteroceniająco-postulatywny.Wjegoobrębiepodję-
topróbęukazaniawizerunkupracodawcyjakorezultatudziałańpodejmowanychna
rzeczrealizacjiinteresówpracobiorców.Zaprezentowanatutajformułarespektowa-
niatychinteresówzostałaopracowanazuwzględnieniemproceduryichrozpozna-
wania,analizowaniaiokreślaniainteresówpriorytetowychorazrealizacjitychostat-
nichwnawiązaniudocelówprzedsiębiorstwa.Wskazanoprzytymnazasadność
imożliwościposłużeniasię–wsferzerozpatrywaniaitypowaniaokreślonychinte-
resów–tzw.mapamiinteresóworazbenchmarkingiem.Wkońcowejczęścirozdzia-
łupodjętopróbęukazaniarozwojukoncepcjizarządzanialudźmiwkierunkuorga-
nizacjisprzyjającejludziom,azatemirespektującejichinteresy.
Powstawaniutejksiążkitowarzyszyłoprzeświadczenieinadzieja,żeprzyczyni
siędoposzerzeniapłaszczyznymyśleniaoczłowiekuwprocesiepracyokategorię
interesóworazzwiązanychzniąproblemów.Ichrozwiązywanieprzybieranazna-
czeniunietylkowteorii,aleprzedewszystkimwpraktycedziałalnościjednostek
gospodarczych.Świadomośćznaczeniaaspektuaplikacyjnegorozpatrywanejpro-
blematykiznalazławyrazwmodelowychujęciachprzedstawionychpropozycjitry-
bupostępowaniawobszarzeomawianychinteresów,uwzględniającychpolskiere-
aliagospodarowania.Pozwalatowierzyć,iżpoksiążkęsięgnąobecniiprzyszli
menedżerowie,wtymstudenci,atakżebadaczezgłębiającywiedzędotyczącąfunk-
cjonowanialudziwewspółczesnychorganizacjach.