Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
28
Rozdział1.Rozważaniaogólne
pracownikówodbywasiękosztemredukcjipłacy,ajeślizjakichkolwiekprzyczyn,
obniżeniepłacydopoziomurównowaginieodbywasię,redukcjastopniaryzyka
następujekosztemzwiększonejinflacjilubbezrobocia.Rozumowanietomogło
stanowićjednązprzyczynrozluźnieniastandardówbezpieczeństwapracywod-
niesieniudomałychiśrednichprzedsiębiorstw(MSP)wUSA.
Dobrymprzybliżeniempotencjałunadmiernejpodażyikreatywnościusług
biurokratycznychmożebyćmiędzynarodoweporównanieproporcjiosóbza-
trudnionychwsektorzepublicznymwogólnejliczbiezatrudnionych.Jakmożna
wnioskowaćzponiższegozestawienia,prawdopodobieństwonadmiernejpodaży
usługbiurokratycznychjestwysokiewkrajachnależącychdoUE,awszczegól-
nościwkrajachnordyckichiwkrajachEuropyWschodniej.Natymtlekorzystnie
kontrastujątzw.tygrysyazjatyckie(Singapur,Hongkong,Korea,Tajwan),quasi-
-tygrysy,(jaknp.MalezjaiTajlandia),Chiny,jakiniektórekrajerozwijającesię,
np.Indie,FilipinylubKolumbia.
Tabela1010Udziałosóbzatrudnionychwsektorzepublicznym(iprzedsiębiorstwach
państwowych)jakoprocentogółuzatrudnionych,2008lub2001
Kraj
Udział(w%)
Kraj
Udział(w%)
Singapur
3,0a
USA
14,6
Indie
4,8a
Australia
15,6
Filipiny
5,2a
Izrael
16,5
Korea
5,5a
UK
18,6
Kolumbia
6,9a
Kanada
18,8
Hongkong
7,7a
Słowacja
19,3
Japonia
7,9
Węgry
19,5
Tajlandia
8,2a
Irlandia
20,0a
Meksyk
9,0
Holandia
21,4
Chile
9,1
Polska
21,5b
Brazylia
9,9
Estonia
22,4
Tajwan
10,2a
Słowenia
22,7
Malezja
10,3a
Finlandia
22,9
Luksemburg
10,3a
Czechy
23,3a
Chiny
10,5a
Rumunia
23,4a
NowaZelandia
11,7
Francja
24,3
Turcja
12,0
Szwecja
30,0a
Indonezja
12,1a
Rosja
30,6
Hiszpania
12,9
Dania
31,5
Niemcy
13,6
RPA
32,5
Włochy
14,3
Norwegia
34,5
aWroku2001.bAle26,3%w2010r.GUSpodaje,żekosztyzwiązanezzatrudnieniemwcałymsektorzepublicznymwyniosły
w2011r.aż149mldzł.Toprawie10%polskiegoPKB[nRzeczpospolita”
,14czerwca2012r.].
Źródło:napodstawie:GovernmentataGlance[2011];WorldCompetitivenessYearbook[2004].
