Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Kompetencjekadrykierowniczej
15
Toczęstoporuszanytemat.Wszakodnichzależywiele,najwięcej.Podpojęcie
„kompetencje”podkładasięróżneumiejętnościiwartości:doświadczenie,wy-
kształcenie,wiedzę,cechyosobowościowe,umiejętnościprzywódcze...Kompe-
tencjeto„wspólnymianownik”dlabardzowielu,dośćdowolniedobieranych„licz-
ników”.Bardzorzadko,prawienigdzie,niespotkaliśmypropozycji,abydoobsza-
rutegowłączyćzakresobowiązków.Aprzecieżwszystkiesłownikiwpierwszym
rzędzieokreślająkompetencjejakozakresobowiązków.Czyżbynowadefinicja
imodanakompetencjechciałasięwznieśćpowyżejpowszechnieużywanegozna-
czenia?
Ponieważkompetencjesąkonstrukcjąwielowątkowąmożnajeprzedstawiać
wbardzoróżnorakimświetle;zależy,któreczynnikiweźmiemy„podlupę”.Abynie
zagubićsięwgąszczumożliwościskorzystamy,wtymmiejscu,zsyntetycznegoprzed-
stawieniaproblemuprzezprof.G.Bartkowiakwksiążce„Skutecznykierownik;model
ijegoempirycznaweryfikacja”[2003,s.156–161].Największaliczbabadanychosób–
około43%,niezależnieodszczeblazarządzaniaizajmowanegostanowiska,posiada
średnipoziomkompetencjikierowniczych.Najniższypoziomkompetencjiposiada
4%badanejpopulacji.Najlepiejprezentująsięosobyzwyższymwykształceniem
ekonomicznym.Najwyższypoziomkompetencjireprezentująosobyześredniego
kierownictwa–46%.Odstająodnichna14punktówprocentowychosobynanaj-
wyższymszczeblukierowniczym.Autorkaprzypuszcza,żemożetobyćwynikmałe-
gopotencjałuintelektualnegotychosób.Dobrzeprezentująsięnatymtleczłonkowi
zarządów.
Kompetencjeosóbzwiązanychzkierowaniemzasobamiludzkimiogólniesązbli-
żonedośrednichocen.Około43%badanychwykazałaśredni,środkowypoziom
kompetencji.Najwyższypoziomposiadaok.6%badanych,awięcniezbytwielu.
Najniższymiumiejętnościamiodznaczasię8%badanychkierowników.Najwyższy
poziomreprezentują,wtejkwestii,kierownicyznajwyższychszczeblikierowania;
średnipoziomkierownicyześredniegoszczeblainajniższy,cizeszczeblanajniższe-
go.Niepokojącejestto,żeoniwłaśnienajczęściej,nacodzień,mająkontaktyzpod-
władnymi.Sąznimiczasemprzezcałydzieńpracy.
Najwyższypoziomkompetencjibyłwłaściwyosobomzwyższymwykształce-
niemekonomicznym.
