Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
SPISTREŚCI
Wstęp000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000007
Rozdział10Teoretyczneaspektyzarządzaniazasobamiludzkimi0000000000000000000011
1.1.Rozwójfunkcjipersonalnej...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..11
1.2.Pojęcieicelezarządzaniazasobamiludzkimi...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..20
1.3.Istotapracykierowniczej,stylekierowania...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...24
1.4.Przywództwo...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..30
Rozdział20Komunikowaniesięwprzedsiębiorstwie00000000000000000000000000000000000000036
2.1.Istotakomunikacjiiprocesukomunikowaniasię...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..36
2.2.Cechyifunkcjekomunikacji...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...38
2.3.Formykomunikacji...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.39
2.4.Czynnikiskutecznejkomunikacji...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.46
Rozdział30Motywowaniewprzedsiębiorstwie000000000000000000000000000000000000000000000000049
3.1.Istotamotywacji...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...49
3.2.Teoriemotywacji...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..54
3.3.Modelemotywowania...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..60
3.4.Podstawowenarzędziamotywowania...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...62
Rozdział40Ocenianiepracownikówwprzedsiębiorstwie0000000000000000000000000000000069
4.1.Pojęcieirodzajeocenianiapracowników...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...69
4.2.Celeizasadyocenianiapracowników...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...72
4.3.Podmioty,zasadyikryteriaoceniania...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...75
Rozdział50Wybraneobszaryzarządzaniazasobamiludzkimi
wprzedsiębiorstwie‒wynikibadańwłasnych0000000000000000000000000000000000000000000000000081
5.1.Celbadańihipotezybadawcze...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...81
5.2.Procesimetodybadawcze...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.82
5.3.Charakterystykabadanychprzedsiębiorstw...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..85
5.4.Charakterystykapracownikówiichzwiązekzprzedsiębiorstwem...
...
...
...
...
...89
5.5.Stylekierowania...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.93
5.6.Komunikacjawprzedsiębiorstwie...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..109
5.6.1.Komunikacjapozioma...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.109
5.6.2.Komunikacjapionowa...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..115
