Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Przedmowa
Zarządzaniezespołamipracowniczymiwukładziemiędzypokoleniowymjest
aktualnymibardzoważnymzagadnieniemwnowoczesnychprzedsiębiorstwach.
Zagrożeniemdlarynkupracyisystemuemerytalnegojeststarzeniesięspołeczeń-
stwa.Wwielukrajachjednązkluczowychrólpolitykigospodarczejispołecznejjest
zwiększanieudziałuosóbstarszychwzasobiesiłyroboczej,azarządzaniewiekiem
wprzedsiębiorstwachjestgłównymnarzędziemosiągnięciategocelu.Zarządzanie
międzypokoleniowetoprzedewszystkim:
-skupieniesięnatym,codladanejfirmynajważniejsze,czylinawiedzyiumie-
jętnościach,rzetelnościpracownikaniezależnieodjegowieku;
-organizowaniewarunkówpracytak,abyumożliwiaływykorzystaniepotencjału
pracownikaniezależnieodjegowieku;
-wykorzystywanieszanswynikającychzewspółpracypracownikówwróżnym
wiekuieliminowaniezagrożeń;
-motywowaniezespołupracownikówiwpływanienaichzaangażowanie.
Zarządzaniemiędzypokoleniowedotyczyosóbwróżnychgrupachwiekowych.
Jednakżeczęstoodnosisięgłówniedostarszychpracownikówijestokreślanejako
zarządzaniewiekiem.SytuacjastarszychpracownikówwPolscewiążesięztym,że
osobompo50.rokużyciatrudniejjestutrzymaćzatrudnienie,apojegoutraciemają
trudnościzpowrotemnarynekpracy.
Jednymzpodstawowychelementówwspółczesnegozarządzaniazasobamiludz-
kimijestzaangażowaniepracowników.Korelacjamiędzywymaganiamiazaanga-
żowaniemzależyodcharakteruwymagań.Wymagania,którepracownicyklasyfi-
kująjakoograniczenia,mająnegatywnywpływnazaangażowanie.Zdrugiejstrony
wymogi,którepracownicyklasyfikująjakowyzwaniedlanich,działająmobilizu-
jąconazaangażowanie.Ztegopowodukluczemwpodejściudopracownikówjest
świadomośćstawianychimwymagań.Priorytetowymogniwemkoncepcjizaanga-
żowaniajestinicjowanietwórczejmodyfikacjiśrodowiskapracy.Odbywasiętona
poziomieosobistymistanowipróbęprzekształceniazasobówiwymagańpracy
wsposóbpozbawionyprzymusu.
KoncepcjaprezentowanaprzezmodelJobDemands-Resourcesstwierdza,że
ograniczanieczynnikówwpływającychnazaangażowaniewyłączniedowymagań
izasobówjestnadmiernymuproszczeniemi,coważniejsze,majedynieformę
5
