Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
1.4.Podstawoweteoriepotrzeb(treścimotywacji)
29
ichwzajemnychzależnościispecyficznychsposobówoddziaływaniakonkretnych
gruppotrzeb.
PowszechnieznanateoriahierarchiipotrzebAbrahamaMaslowapostulujepięć
gruppotrzeb,któresąprzedstawionehierarchiczniewpostacipiramidy,odnajbar-
dziejpodstawowychpopotrzebwyższegorzędu(rys.1.2).Najbardziejpodstawowe,
conajmniejwtymsensie,żeumożliwiająrealizowanieinnychpotrzeb,sąpotrzeby
fizjologiczne.Ichzaspokojenieniezbędnejestdoprzetrwaniaisprawnegofunkcjono-
wania,wymagadostarczeniapowietrzaniezbędnegodooddychania,zapewnieniawła-
ściwejtemperaturyotoczenia,pożywieniainapojów,odpowiedniejilościsnuiseksu.
Rysunek1.2.HierarchiapotrzebwedługMaslowa
Źródło:opracowaniewłasnenapodstawie:Griffin(2005:522).
Drugąoddołuwarstwępiramidytworząpotrzebybezpieczeństwapolegające
nadążeniudozagwarantowaniasobieprzezorganizm,żerównieżwprzyszłościza-
spokojonezostanąjegopotrzebyfizjologiczneróżnegorodzaju.Wsferzepracy,po-
trzebybezpieczeństwadotyczązagwarantowaniasobie,żeczasniezmieniobecnego
poziomuzaspokojeniapotrzebwsposóbistotny,awięczaspokajaniepotrzebbez-
pieczeństwaoznaczadążeniedostabilnościzatrudnienia,brakuzagrożeniawypad-
kamiprzypracy–czytofizycznymi,czyspołecznymi(np.zwolnieniemczyistotnym
niepowodzeniemzawodowym).Wtymsensie,choćgłównymobszaremoddziaływa-
niapotrzebzgrupybezpieczeństwajestfizycznezachowanieorganizmu,toutrzy-
maniejegodobrostanu,związanezunikaniemsilnegozagrożeniapoczuciawłasnej
wartości,jakiemogłabywywołaćkoniecznośćrealizacjiskrajnietrudnegozadania
ipozostawieniewtejsytuacjipracownikabezpomocy,równieżpowinnobyćtutaj
wziętepoduwagę.
